Dyrektor Regionalny

Nasz Klient

Nasz Klient to dynamicznie rozwijająca się organizacja działająca w sektorze usług medycznych, od lat obecna na rynku krajowym. Posiada szeroką sieć placówek obsługujących dużą liczbę klientów w całej Polsce. Firma kładzie duży nacisk na wysoką jakość usług, nowoczesne podejście do zarządzania oraz realizację ambitnych celów biznesowych. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko
Dyrektor Regionu-Północ,
która w strukturze organizacyjnej będzie ściśle współpracować z zespołami centralnymi, odpowiadającymi za strategię i wsparcie operacyjne.

Główne odpowiedzialności

• Zarządzanie działalnością operacyjną i sprzedażową w regionie
• Realizacja celów biznesowych, zarówno ilościowych, jak i jakościowych
• Bezpośredni nadzór nad koordynatorami zespołów terenowych oraz przedstawicielami handlowymi
• Wdrażanie i nadzór nad strategiami sprzedaży oraz operacyjnymi na obszarze działania
• Monitorowanie jakości obsługi klientów i wdrażanie inicjatyw poprawiających efektywność
• Analiza wyników finansowych i optymalizacja kosztów operacyjnych regionu
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi standardami i przepisami
• Raportowanie wyników działalności bezpośrednio do zarządu
• Organizacja i koordynacja pracy zespołu (ok. 20 osób)
• Gotowość do podróży służbowych na terenie północnych województw

Profil Kandydata

• Minimum 5–7 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, preferowane w branży medycznej, diagnostycznej lub pokrewnej
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą oraz operacjami na dużą skalę (od kilkudziesięciu mln PLN wzwyż)
• Umiejętność analizy wyników finansowych oraz optymalizacji procesów biznesowych i kosztów
• Silne zdolności przywódcze, umiejętność zarządzania i motywowania zespołu
• Zorientowanie na realizację celów sprzedażowych i wzrost efektywności operacyjnej
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne
• Podstawowa znajomość zasad compliance i regulacji obowiązujących w branży usług
• Gotowość do częstych podróży służbowych w zakresach regionalnych
• Kreatywność i samodzielność w realizacji zadań oraz inicjatyw biznesowych
• Umiejętność pracy w strukturze opartej na współpracy z funkcjami centralnymi i regionalnymi