Regionalna Liderka/Regionalny Lider HR

Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja i wdrażanie procesów HR w obszarze logistyki w regionie, takich jak rekrutacja, onboarding, offboarding, exit interview
• Wsparcie biznesu w zakresie budowania efektywnych zespołów, a także najlepszych praktyk zarządzania ludźmi, rozwoju, zaangażowania i relacji pracowniczych
• Identyfikacja potrzeb HR-owych w regionie, inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR, w celu podnoszenia poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników
• Budowanie kultury organizacyjnej w regionie w oparciu o firmowe wartości i cele
• Raportowanie i analiza wskaźników HR-owych
• Realizowanie strategii HR w najbardziej innowacyjnej firmie branży FMCG
• Udział w ciekawych, rozwojowych projektach HR zarówno regionalnych jak i centralnych

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach zbliżonych do zadań Liderki/Lidera HR lub HR Business Partnerki/Partnera
• Doświadczenie w zarządzaniu wyzwaniami wynikającymi z dynamicznego charakteru pracy w branży logistycznej lub produkcyjnej
• Wykształcenie ekonomiczne lub humanistyczne oraz zamiłowanie do analizy danych – wierzymy, że HR można i trzeba liczyć
• Znajomość języka angielskiego (preferowany poziom B2)
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian w obszarze HR, poparte osiągnięciami w realizacji projektów
• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania zmianą
• Wysoka orientacja na współpracę z biznesem
• Ambicja i gotowość do dalszego rozwoju zawodowego

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie grupowe
• Niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną współpracę