Specjalista ds. Rozwoju i Wdrażania Sztucznej Inteligencji

Miejsce pracy: Poznań

O nas

W Biofarm zatrudniamy zespół ekspertów specjalizujących się w wielu dziedzinach związanych z opracowywaniem, wytwarzaniem oraz rozwojem naszych leków. Jesteśmy zespołem ambitnych i kreatywnych ludzi, których łączy jedno – dobro pacjenta, ponieważ właśnie on jest w centrum naszych starań codziennie. Skupiamy się na działaniu, myślimy odważnie i nieszablonowo, dzięki temu wspólnie osiągamy sukcesy.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami opartymi o technologię AI - w zakresie audytowania potrzeb przedsiębiorstwa, planowania, wdrażania w środowisku biznesowym
• Przeprowadzenie audytu technologii obecnych na rynku, wydanie rekomendacji dotyczących rozwiązań AI w celu wzrostu konkurencyjności firmy i adaptacji rozwiązań na potrzeby firmy
• Wybór oraz wdrożenie technologii AI dla wsparcia wewnętrznych procesów analitycznych
• Wybór i wdrożenie rozwiązań AI dla Chat Bots dla udoskonalenia dystrybucji wiedzy w firmie
• Przedstawianie rekomendacji dotyczących integracji sztucznej inteligencji w celu wsparcia rozwoju produktów i wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa
• Identyfikowanie potrzeb wewnętrznych firmy oraz dopasowanie rozwiązań AI do wymagań biznesowych
• Wdrażanie automatyzacji procesów w organizacji dostępnymi narzędziami i technologiami rynkowymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami technologicznymi (mile widziane doświadczenie w AI, ML lub Big Data) oraz udokumentowane wdrożenia projektów opartych o sztuczną inteligencję
• Znajomość technologii AI: Bardzo dobra wiedza na temat sztucznej inteligencji i jej zastosowania w środowisku biznesowym oraz jednej z platform Azure Cloud Platform, AWS, Google Cloud
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami: Wiedza z zakresu metod zarządzania Agile/Scrum
• Umiejętności analityczno - biznesowe: Zdolność szybkiego opanowywania i zrozumienia potrzeb biznesowych
• Komunikacja: Umiejętność efektywnej komunikacji ze współpracownikami, podwykonawcami oraz klientami biznesowymi

Mile widziane

• Znajomość narzędzi analitycznych (np. Tableau, Power BI)
• Przygotowanie i aktualizowanie dokumentacji prowadzonej pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – pierwsza umowa na okres 9 miesięcy
• Prywatna opieka medyczna – dostęp do szerokiej gamy specjalistów, badań diagnostycznych i placówek
• Ubezpieczenie na życie – zapewnij bezpieczeństwo sobie i swoim bliskim
• Wiemy jak ważna jest aktywność fizyczna w codziennym życiu dlatego oferujemy dofinansowanie do karty sportowej
• Zniżka na studia – rozwijaj swoje umiejętności i zdobywaj nową wiedzę
• Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego do pracy i otrzymaj za to dodatkowe pieniądze
• Dbamy o zdrowie naszych pracowników – organizujemy regularne darmowe badania profilaktyczne
• Eventy firmowe (wspólne śniadania, Dzień Zdrowia, spotkania świąteczne i inne)
• Dołącz do firmowej drużyny biegaczy i bierz udział w biegach charytatywnych
• Inicjatywy dobroczynne w firmie – zostań jednym z Koordynatorów Szlachetnej Paczki

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• zniżka na studia

Aplikuj

Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Biofarm Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wałbrzyska 13, 60 – 198 Poznań, NIP , REGON , KRS dalej zwana: "Biofarm"), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres wskazany powyżej lub pod adresem e-mail:

Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Biofarm będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych dwunastu miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególne (wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

W przypadku wyrażenia przez Państwa dobrowolnej zgody, rozmowa rekrutacyjna może być nagrywana w celu prawidłowego udokumentowania procesu rekrutacyjnego oraz oceny kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nagranie będzie wykorzystywane wyłącznie przez osoby uczestniczące w procesie rekrutacyjnym i przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 24 miesiące od jego zakończenia. Zgoda na nagranie może zostać wycofana w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmiot działający na zlecenie Biofarm, w tym jego współpracownicy i partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni.

Okres Przechowywania Danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo Prawo Do

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezes UODO.

Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221

• 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.