St. Specjalistka

St. Specjalistka / St. Specjalista ds. relacji z klientem zamożnym

lokalizacja i tryb pracy:
ul. F.D. Roosevelta 22 w Poznaniu/ praca stacjonarna

forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę / pełen etat

zespół / dział:
sieć sprzedaży bankowości detalicznej

Dołączając do naszego zespołu, zyskasz dostęp do nowoczesnych narzędzi i szerokiej bazy klientów, co pozwoli Ci efektywnie wykonywać codzienne zadania. Będziesz również angażować się w projekty rozwojowe kształtujące nasze produkty i procesy.

Twoim zadaniem będzie obsługa klientów zamożnych, oferowanie produktów bankowych oraz budowanie długotrwałych relacji.

Jeśli sformułowania IKE, IKZE i fundusze nie są Ci obce, zaaplikuj do zespołu odpowiedzialnego za budowanie trwałych relacji z klientem zamożnym w sieci sprzedaży bankowości detalicznej.

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• aktywną sprzedaż produktów inwestycyjnych oraz kredytowych
• utrzymywanie i budowanie relacji z dotychczasowymi klientami
• oraz oferowanie dopasowanych rozwiązań inwestycyjnych
• identyfikowanie potrzeb klientów w kontekście długoterminowych celów oszczędnościowych
• efektywną realizację celów sprzedażowych i jakościowych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb klientów
• edukowanie i wspieranie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej oraz aplikacji mobilnej

zaaplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w sprzedaży produktów inwestycyjnych (fundusze inwestycyjne) - warunek konieczny
• Twoja przerwa w sprzedaży inwestycji nie trwa dłużej niż pół roku - warunek konieczny
• znasz rynki finansowe - ze szczególnym uwzględnieniem funduszy inwestycyjnych
• posiadasz doświadczenie w obszarze produktów kredytowych
• jesteś osobą ukierunkowaną na osiąganie celów i konsekwentnie dążysz do ich realizacji
• masz wykształcenie min. średnie

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

• Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
• Czy wiesz, że:
• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*
• Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.
• *Dane z badania Pulse Check, 2024