Młodszy Specjalista ds. Planowanego Utrzymania Ruchu i Części Zamiennych

ROLA:

Dołącz do Imperial – integracyjnej, innowacyjnej globalnej firmy FMCG wspieranej przez pracowników, gdzie technologie, automatyzacja i precyzyjne procesy utrzymania ruchu odgrywają kluczową rolę w działaniu nowoczesnego zakładu produkcyjnego w Radomiu.

Rola Młodszego Specjalisty ds. Planowanego Utrzymania Ruchu i Części Zamiennych to doskonała szansa, aby rozwinąć kompetencje techniczne, pracować w dynamicznym środowisku i mieć realny wpływ na dostępność maszyn oraz ciągłość produkcji. Na tym stanowisku będziesz współpracować z działem UR, koordynatorami technicznymi i dostawcami, aby zapewniać właściwe planowanie konserwacji oraz dostępność części zamiennych.

Jeśli szukasz roli, która łączy analizę, planowanie, kontakty z dostawcami i pracę z systemem SAP – Młodszy Specjalista ds. Planowanego UR i Części Zamiennych będzie dla Ciebie idealnym miejscem do rozwoju.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń oraz przygotowywanie paszportów technicznych, protokołów i raportów z konserwacji.
• Planowanie i aktualizacja harmonogramów konserwacji prewencyjnych oraz wystawianie zleceń w systemie SAP.
• Zapewnienie dostępności części zamiennych i usług technicznych – w tym analiza potrzeb, tworzenie ticketów, zamówienia oraz kontakt z dostawcami krajowymi i zagranicznymi.
• Analiza efektywności działań konserwacyjnych, raportowanie zużycia części, poziomów zapasów oraz identyfikacja przestarzałych elementów.
• Udział w inwentaryzacjach części zamiennych oraz monitorowanie stanów magazynowych, poziomów min./max. i krytyczności części.
• Współpraca w zakresie procesu Zleceń Roboczych, w tym monitorowanie zgłoszeń, dostępności części oraz udział w działaniach naprawczych.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE

• Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym oraz znajomość środowiska technicznego.
• Znajomość rysunku technicznego, mechaniki oraz podstaw dokumentacji technicznej (mile widziane doświadczenie w UR).
• Praktyczna znajomość SAP oraz MS Office (szczególnie Excel).
• Umiejętność czytania i przygotowywania dokumentacji technicznej oraz podstawowa znajomość AutoCAD.
• Zdolności analityczne, organizacyjne i dokładność w pracy z danymi technicznymi.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z dostawcami i pracę w środowisku międzynarodowym.

CO OFERUJEMY

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

KAŻDY JEST CZĘŚCIĄ IMPERIAL BRANDS.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O NAS

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.