Specjalista ds. Telesprzedaży Energii

Dołącz do tych, którzy zasilają przyszłość. 

Zielona energia zaczyna się od Twojego "halo". 

Sprzedajemy zieloną energię i robimy to z misją, stylem i wynikami. Jesteśmy Respect Energy – firma z 100% polskim kapitałem, która:

• dostarcza wyłącznie zieloną energię,
• wspiera klientów B2B w transformacji energetycznej.

Mamy własne farmy wiatrowe, technologiczne podejście i energię do działania, którą się dzielimy. Dbamy o Ciebie, tak samo, jak dbamy o środowisko. Jesteś głosem zielonej zmiany

Szukamy osoby, która:

• Posiada doświadczenie w telesprzedaży – potrafisz prowadzić rozmowy handlowe i finalizować sprzedaż przez telefon.
• Swobodnie rozmawia i lubi sprzedawać, a kontakt z klientem daje jej satysfakcję.
• Umie słuchać i dopasować sposób komunikacji do rozmówcy, budując profesjonalną relację.
• Dba o styl wypowiedzi i poprawność językową – słowo jest Twoim narzędziem.
• Ceni realny wpływ na wyniki i chętnie pracuje na jasnych celach.
• Chce się rozwijać i szuka miejsca, w którym może podnieść swoje kompetencje sprzedażowe.
• Jest gotowa do pracy stacjonarnej w naszym biurze przy ul. Bonifraterskiej 17 w Warszawie.

Mile widziane:

• Znajomość branży energetycznej lub produktów energetycznych.

Oferujemy:

• Pewny start i szybki rozwój – profesjonalny onboarding oraz praktyczne szkolenia sprzedażowe, które przygotują Cię do pracy od pierwszych dni.
• Stabilna podstawa i prowizja bez limitu – im więcej działasz, tym więcej zarabiasz.
• Zgrany, ambitny zespół – pracujemy z energią, wspieramy się i nie mamy korporacyjnej sztywności.
• Nowoczesne biuro, które robi wrażenie – siłownia, prysznice, chillout room oraz taras z widokiem na panoramę Warszawy. Wszystko 5 minut od metra Dworzec Gdański.
• Pakiet benefitów – Medicover Premium, kafeteria benefitowa, zajęcia sportowe, miejsca rowerowe, zniżki na studia.
• Świetną atmosferę – pozytywną, otwartą, wspierającą i pełną energii. U nas naprawdę dobrze się pracuje.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

1. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest RESPECT ENERGY HOLDING S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Bonifraterskiej 17, Warszawa (dalej "Administrator"). W każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, wysyłając wiadomość na adres: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Spółki.

2. Cel przetwarzania danych

Dane osobowe udostępnione w procesie ubiegania się o pracę będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Jeśli wyrażona zostanie odrębna zgoda, dane mogą być również przetwarzane w innych procesach rekrutacyjnych.

3. Zakres danych przetwarzanych na podstawie zgody

Administrator może przetwarzać dane wykraczające poza zakres niezbędny do zawarcia umowy (np. zdjęcia, informacje o stanie cywilnym, zainteresowania), jeśli zostały one dobrowolnie przekazane przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

4. Podstawy prawne przetwarzania danych

Dane osobowe wskazane w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane są podstawie:

a. przepisów prawa pracy (art. 221 i 221a Kodeksu pracy) – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
b. zgody kandydata – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
c. obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c i f RODO,
d. prawnie uzasadnionego interesu Administratora – w celu dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

5. Obowiązkowy test Predictive Index

W ramach procesu rekrutacyjnego kandydaci zobowiązani są do udziału w teście Predictive , który służy ocenie dopasowania profilu behawioralnego i poznawczego do stanowiska pracy. Wyniki testu nie stanowią jedynej podstawy decyzji rekrutacyjnej. Dane uzyskane w ramach testu będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadniony interes Administratora polegający na właściwym doborze kadry).

6. Okres przechowywania danych

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

a. do momentu skutecznego wycofania zgody,
b. trwania rekrutacji – nie dłużej ni 12 miesięcy od publikacji ogłoszenia,
c. 24 miesięcy – w przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych,
d. przedawnienia roszczeń,
e. do momentu skutecznego wniesienia sprzeciwu,
f. 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego – w przypadku zgłoszeń sygnalistów.

7. Odbiorcy danych

Dane osobowe mogą być ujawniane i współpracownikom Spółki oraz podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. W przypadku zgłoszenia naruszenia w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów, dane są przetwarzane w zakresie niezbędnym do przyjęcia zgłoszenia i podjęcia działań następczych. Dane nieistotne dla sprawy są usuwane w terminie 14 dni od ustalenia ich nieprzydatności.

8. Prawa osoby, której dane dotyczą

Kandydatowi/kandydatce przysługuje prawo do:

a. dostępu do danych, ich sprostowania lub usunięcia (wniosek o usunięcie danych oznacza rezygnację z udziału w rekrutacji),
b. ograniczenia przetwarzania danych – zgodnie z art. 18 RODO (może to uniemożliwić udział w rekrutacji),
c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem,
d. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa) – skarga dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych, nie przebiegu rekrutacji.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest , ale jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym.

10. Zautomatyzowane przetwarzanie danych

Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, w rozumieniu art. 22 RODO.