Inżynier / Inżynierka ds. Sprzedaży - Rozdzielnice Niskiego Napięcia i Aparatura Zabezpieczeniowa (f/m/d)

W przemyśle, infrastrukturze czy budynkach: każde środowisko jest zależne od niezawodnego zasilania. Dlatego pożądane są produkty i systemy charakteryzujące się maksymalnym bezpieczeństwem i optymalną sprawnością. Zautomatyzowane budynki i procesy przemysłowe, bardziej surowe wymogi dotyczące efektywności energetycznej oraz zmieniające się warunki obciążenia mają obecnie istotny wpływ na rozdział energii elektrycznej. ten właśnie obszar jest jednym z elementów, na którym skupiony jest Smart Infrastructure.

Obecnie do zespołu Sprzedaży Smart Infrastructure Electrical Products poszukujemy kandydatów_ek na stanowisko: Inżyniera / Inżynierki ds. Sprzedaży - Rozdzielnice Niskiego Napięcia i Aparatura Zabezpieczeniowa (f/m/d).

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za działania handlowe: aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz realizację planów sprzedażowych w zakresie rozdzielnic niskiego napięcia oraz aparatury zabezpieczeniowej.

Jaki będzie zakres Twoich obowiązków?

• Sprzedaż i rozwój biznesu
• Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów Końcowych oraz Integratorów Systemów.
• Realizacja celów sprzedażowych.
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów.
• Doradztwo techniczne i prezentacja rozwiązań
• Przygotowanie ofert handlowych i prezentacji produktowych.
• Doradztwo w zakresie doboru produktów.
• Kontakt z Klientami w celu poznania ich specyficznych wymagań technicznych.
• Transfer wiedzy nt. rozwiązań oferowanych przez Siemens.
• Analiza i zarządzanie informacją
• Analiza rynku i konkurencji.
• Wsparcie w badaniu rynku i ocenie potencjału rozwoju.
• Zarządzanie i aktualizowanie bazą CRM.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane: elektrotechnika lub kierunki pokrewne).
• Doświadczenie: na stanowisku związaną ze sprzedażą rozwiązań technicznych – wymóg konieczny
• Wiedza techniczna: znajomość aparatury rozdzielczej niskich napięć.
• Język: komunikatywna znajomość angielskiego.
• Kompetencje osobiste:

Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.

Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i skuteczność w pozyskiwaniu informacji.

Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami.

Gotowość do nauki i rozwoju nowych umiejętności.

• Mobilność: prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
• Praca zespołowa: lubisz współpracować i wspólnie osiągać cele.

Mamy Ci całkiem sporo do zaoferowania:

• Pracę w firmie wyznaczającej standardy jakości w obszarze elektrotechniki i elektroenergetyki.
• Motywacyjny system wynagradzania i profesjonalne narzędzia pracy
• Samodzielność w działaniu oraz elastyczne godziny pracy (możliwość pracy hybrydowej).
• Wierzymy, że najlepsza wiedza to taka, którą możesz wykorzystać w praktyce: u nas rozwiniesz swoje umiejętności przy wsparciu doświadczonych ekspertów w zespole, zdobędziesz wiedzę i zastosujesz ją w praktyce
• Oferujemy Ci rozwijające zadania, a gdy napotkasz wyzwanie - możesz liczyć na nasze wsparcie i pomoc
• Lubimy się angażować: dajemy możliwość tworzenia i brania udziału w różnych inicjatywach związanych z wolontariatem, ekologią czy sportem (FitChallange, Konkurs na drużynę sportową)
• Dbamy o dobrą atmosferę pracy i partnerskie relacje w zespole i firmie: nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym zaufaniu i szacunku
• Dodatkowe, płatne dni wolne
• Karta lunchową doładowywaną co miesiąc stałą kwotą
• Kafeterie MyBenefit: vouchery do sklepów, teatru, kina itp.
• Opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie i wiele innych

Siemens jest pracodawcą równych szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania Kandydatów z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Zapewniamy, że wszyscy aplikujący Kandydaci będą oceniani pod kątem ich kompetencji, bez względu na ich płeć, wiek, status społeczny, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie przekonania polityczne, kolor skóry czy pochodzenie.