Kierownik / Kierowniczka projektów (umowa zastępstwo)

Jesteśmy zespołem kierowników projektów IT i zajmujemy się głównie strategicznymi dla banku projektami i programami – realizujemy duże wdrożenia, transformacje i projekty ogólnoorganizacyjne. Dodatkowo wspieramy innych w wyborze optymalnej metodyki i narzędzi do danego przedsięwzięcia, restrukturyzujemy inicjatywy wymagające zmian, a także regularnie szkolimy i dzielimy się wiedzą.

Forma zatrudnienia:
umowa o pracę

Tryb działania:
praca hybrydowa - spotkania zespołu raz w tygodniu w biurze w Warszawie/Łodzi

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• Prowadzenie dużych projektów z przeważającym komponentem technologicznym, nadzorowanych przez członków zarządu oraz dyrektorów zarządzających
• Współpracę z zespołami IT, operacji oraz biznesu przy wdrażaniu rozwiązań w różnych obszarach
• Zarządzanie współpracą z partnerami zewnętrznymi przy realizacji prac projektowych
• Prowadzenie biura projektu dobór i utrzymywanie narzędzi wspierających realizację, monitoring i raportowanie w projekcie, koordynacja realizacji prac)

Zaaplikuj, jeśli:

• Masz min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów lub programów z obszaru IT
• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z wdrożeniami systemów informatycznych w sektorze finansowym w roli głównego kierownika projektów odpowiedzialnego za inicjatywę
• Masz doświadczenie w zakresie prowadzenia złożonych inicjatyw ogólnoorganizacyjnych
• Posiadasz praktyczną znajomość metodyk prowadzenia projektów
• Posiadasz umiejętność sprawnego przetwarzania informacji, przygotowania analiz oraz materiałów prezentujących wnioski i rekomendacje
• Posiadasz praktyczną znajomość Confluence i Jira
• Masz swobodę w posługiwaniu się językiem angielskim
• Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów, relacyjność i otwartość

Etapy rekrutacji:

• Zapoznamy się z Twoim CV i formularzem.
• Spotkasz się z rekruterką oraz menadżerem zespołu (zdalnie).
• Spotkasz się z dyrektorką departamentu.
• Damy znać jak Ci poszło

Oferujemy:

• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku
, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

• Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.