Lider ds. Ciągłego Doskonalenia

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Zakres Obowiązków

• Wdrażanie zasad TEOA (TE Operating Advantage) w zakładzie i koordynacja działań Lean/Six Sigma.
• Prowadzenie i facylitacja warsztatów Kaizen, tworzenie map strumienia wartości (VSM) oraz realizacja projektów doskonalących.
• Monitorowanie KPI, analiza procesów, definiowanie celów, raportowanie wyników oraz wsparcie w implementacji systemu TEAM GURU.
• Przywództwo w obszarze ciągłego doskonalenia – inspirowanie zespołów, coaching i rozwój kompetencji w zakresie Lean i Six Sigma.
• Współpraca z Value Stream Managerem w eliminacji marnotrawstwa i poprawie efektywności procesów.
• Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w obszarach bezpieczeństwa, jakości, obsługi klienta, kosztów i lead time.
• Organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu Lean, Six Sigma i narzędzi TEOA.
• Wsparcie projektów regionalnych oraz lokalnych inicjatyw Kaizen.
• Prowadzenie własnych projektów Six Sigma (Green Belt/Black Belt) oraz mentoring dla Green Belt.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub zarządzanie produkcją.
• Minimum 3 lata doświadczenia w Lean Manufacturing / Six Sigma (mile widziane certyfikaty Green Belt/Black Belt).
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów lub projektów oraz umiejętność inspirowania innych do zmian.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń, znajomość narzędzi Kaizen, VSM, 5S.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Co Oferujemy

• Umowa o pracę, docelowo na czas nieokreślony
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz szkolenia
• Przyjazny system wdrażania do pracy i szkoleń wstępnych
• Atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w ramach ubezpieczenia grupowego
• Dofinansowanie do karty Multisport
• ZFŚS w ramach platformy MyBenefit
• Pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach
• Bonusy za polecenie pracownika w ramach programu poleceń

About Te Connectivity
TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, renewable energy, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries. TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter).

What Te Connectivity Offers
We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to your changing life situation - the well-being of our employees is our top priority

• Collaborative and friendly work environment
• Extensive training and career growth opportunities
• Life insurance
• Private medical healthcare package
• Employee referral bonus
• Multisport co-financing
• Performance-based bonus plans
• Other location-dependent benefits

IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUD
TE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity
never requests payment or fees
from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at , and all email communications from our recruitment team will come
only from actual email addresses ending in
. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.

Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.