Security Product Manager

Security Product Manager

• Zarządzania wskazanymi produktami i usługami Bezpieczeństwa IT z uwzględnieniem wytycznych strategii, ustalania celu wzrostu sprzedaży produktów, definiowaniu wymagań i organizowaniu iteracji;
• Aktywnego monitorowania i kontrolowania strategii marketingowej w odniesieniu do grupy produktowej Bezpieczeństwa IT w ujęciu krótko i długookresowym, w tym bieżące monitorowanie działań konkurencji;
• Budowania m.in. wizji produktu, Product Canvas, Story Map, profili Klientów i Użytkowników; Backlogu produktu;
• Analizy biznesowo-technicznej planowanych inicjatyw;
• Koordynacji działań dotyczących wdrożeń i rozwoju produktów i usług Bezpieczeństwa min. w systemach IT takich jak CRM czy infrastrukturze sieciowej;
• Opracowywania i wdrażania procesów w zakresie aktywacji, świadczenia, modyfikacji, dezaktywacji usług bezpieczeństwa teleinformatycznego;
• Wykrywania zagrożeń dla realizacji projektów i wyszukiwania sposobów neutralizacji zagrożeń;
• Zarządzania dokumentacją produktową i projektową oraz jej aktualizacja w trakcie cyklu życia produktu;
• Rozwoju narzędzi wewnętrznych wspierających pracowników firmy;
• Działań go-to-market dla Produktów Bezpieczeństwa IT m.in. materiały marketingowe, formalno-prawne, szkolenia dla sprzedawców i preasels'ów, komunikacja itp.;
• Nadzorowania procesów szkoleń produktów dla partnerów biznesowych;
• Współpracy z partnerami strategicznymi z Grupy DT, innymi NATCOSami i klientami zewnętrznymi;
• Aktywnego wsparcia sprzedaży rozwiązań z Bezpieczeństwa poprzez pomoc w realizacji rozwiązań dedykowanych do wymagań partnerów biznesowych;
• Monitoringu rentowności poszczególnych produktów i usług.
• Raportowania o stanie usług pod kątem biznesowym i technicznym przy współpracy z innymi jednostkami organizacji.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu produktami i projektami z branży telekomunikacyjnej lub IT dla Klientów z segmentu B2B;
• Wykształcenie wyższe (w trakcie trwania) w zakresie telekomunikacji, informatyki, zarządzania lub marketingu;
• Znajomość standardów telekomunikacyjnych i rynku usług;
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu produktów Bezpieczeństwa IT dla klienta biznesowego;
• Umiejętność prezentowania rekomendacji wynikających z przeprowadzonych analiz i danych marketingowych;
• Dobra znajomość języka angielskiego min. B2
• Kreatywność i samodzielność w działaniu;
• Wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych;
• Przedsiębiorczość, dynamizm w działaniu, strategiczne myślenie.

Mile widziane:

• Znajomość ITIL 4, PSPO I-III, PRINCE2

Zespół zarządza portfelem produktów bezpieczeństwa dla Klientów z segmentu B2B. Wdraża nowe produkty, wprowadza zmiany w produktach, utrzymuje produkty. W T-Mobile rozpocząłem swoją przygodę z Agile. W T-Mobile rozpocząłem swoją przygodę z Agile. Jako inżynierowi było mi bardzo trudno pogodzić się z niektórymi założeniami ale skruszyłem zimny beton. Teraz jak się mnie ktoś pyta co to jest Agile to odpowiadam... rozmowa z drugim człowiekiem. Sztuka słuchania, sztuka zadawania pytań, sztuka mówienia, sztuka rozumienia... bez rozmowy z drugim człowiekiem nic bym nie zbudował wartościowego w naszej firmie. Praco to część życia każdego z nas a Życie To Rozmowy :)

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.

Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną

Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów ondywidualnych i biznesowych.

W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.

W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.