Senior DevOps Engineer

Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.

Poszukiwany

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie operacyjne
• Rozwój platformy kontenerowej opartej na technologiach: OpenShift i Azure IaaS
• Tworzenie i utrzymanie środowisk (Kubernetes)
• Projektowanie i implementacja bezpiecznej architektury z wykorzystaniem m.in HashiCorp Vault, Keycloak i Okta 
• Prowadzenie automatyzacji CI/CD w oparciu o Jenkins
• Wdrażanie Infrastructure as Code (IaC) oraz Configuration as Code (CaC) przy użyciu Terraform i Ansible
• Integracja i zarządzanie warstwami bezpiecznej komunikacji
• Współpraca z zespołami ds. cyberbezpieczeństwa
• Nadzorowanie spójności rozwiązań i architektury

• Min. 10 lat doświadczenia w roli Senior DevOps / Tech Lead  lub podobnym stanowisku
• Min. 3 lata doświadczenia w roli Lead w prowadzeniu zespołów wielofunkcyjnych w środowisku międzynarodowych
• Doświadczenie z technologiami: OpenShift/Kubernetes operator SDKs, Helm, ArgoCD, zarządzanie klastrami, język Go)
• Dogłębne zrozumienie Azure IaaS, sieci wirtualnych i architektur hybrydowych
• Ekspercka wiedza z zakresu automatyzacji CI/CD (Jenkins, GitOps, ArgoCD)
• Umiejętności z zakresu Vault, Keycloak oraz Okta (bezpieczeństwo, federacja tożsamości itp.)
• Doświadczenie w pracy z bazami danych (PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch)
• Doświadczenie z platformami event-streaming (Solace, Confluent Kafka)
• Znajomość NGINX i technologii API Gateway
• Bardzo dobra znajomość Terraform, Ansible oraz wdrażania aplikacji kontenerowych
• Szerokie doświadczenie w monitoringu aplikacji (ELK, Prometheus, Grafana - korelacja logów/metryk)
• Głębokie zrozumienie obszarów: cyberbezpieczeństwa i compliance
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego ( min. poziom C1)

Mile widziane certyfikaty:

• Kubernetes Administrator (CKA) lub Kubernetes Application Developer (CKAD)
• HashiCorp Certified: Vault Associate
• Azure Solutions Architect Expert lub Azure DevOps Engineer

• Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT
• Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie
• Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem
• Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego
• Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze
• Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów
• Wewnętrzny program poleceń
• Możliwość finansowania certyfikatów IT
• W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym
• Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić

Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.