Inżynier ds. walidacji funkcjonalnej

Kim jesteśmy?

Tam gdzie zobaczysz Hager Group, tam zobaczysz również energię. Jako niezależny i rodzinny biznes, jesteśmy jednym z wiodących dostawców usług i rozwiązań w zakresie instalacji elektrycznych. Nasze usługi i rozwiązania w zakresie od dystrybucji energii, kanałów prowadzenia przewodów oraz technik bezpieczeństwa po zarządzanie inteligentnym budynkiem są dostępne na całym świecie. W 129 krajach konsumenci darzą zaufaniem nasze rozwiązania i usługi związane z instalacjami elektrycznymi w budynkach mieszkalnych, handlowych i przemysłowych. Są one opracowywane, tworzone i sprzedawane przez 11,650 pracowników w 28 krajach – a w przyszłości może przez Ciebie. Użyj swojej energii w inteligentny sposób . Dołącz teraz do Hager Group

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Inżynier ds. walidacji funkcjonalnej (K/M)w Tychach na podstawie umowy o pracę.

Czym będziesz się zajmować?

• Definiowaniem planów testowych i wykonywaniem testów funkcjonalnych (ręcznych lub automatycznych w zależności od potrzeb)
• Tworzeniem i utrzymywaniem skryptów oraz narzędzi wspierających automatyzację testów
• Identyfikowaniem, dokumentowaniem i śledzeniem błędów oraz problemów związanych z produktem
• Zapewnieniem wysokiej jakości pracy z naciskiem na precyzję i dbałość o szczegóły
• Współpracą z zespołami walidacyjnymi, programistami i liderami projektów z grupy Hager
• Wspieraniem procesów certyfikacji produktów (wzajemne oceny, zgodność ze standardami, foldery techniczne, rejestracja produktów)

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem wyższym inżynierskim, preferowane: elektronika, informatyka, automatyka
• Z 3 – 5 letnim udokumentowwanym doświadczeniem w walidacji funkcjonalnej i testowaniu produktów
• Ze znajomością standardu automatyki budynkowej – KNX (konfiguracja, diagnostyka, integracja i walidacja) będzie dodatkowym atutem
• Z doświadczeniem z narzędziami do testowania automatycznego (np. Python)
• Ze znajomością środowiska Azure Devops lub podobnego środowiska
• Ze znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, dokładnej oraz z umiejętnością pracy zespołowej
• Certyfikat ISTQB (Foundation Level) będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• • Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym
• Udział w rozwoju Laboratorium Badawczo-Rozwojowego
• Poznanie specyfikcji pracy w przemyśle elektrycznym / elektronicznym i procesy w nim panujące

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami