ZASTEPCA KIEROWNIKA SKLEPU Warszawa Westfiled Mokotow

Data rozpoczęcia:

Kim jesteśmy

• Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki. Jednocześnie zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe.
• Łączy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa.
• Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy.
• Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie.
• Eventy łączą całą rodzinę Marc O'Polo, wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami.
• We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne.
• Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę: zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.
• NIE PRACUJ TAK PO PROSTU. PRACUJ Z NAMI. Pracuj tam, gdzie My jesteśmy najsilniejszym graczem zespołowym.

CO MOŻESZ STWORZYĆ

• Przejmujesz zastępstwo w zarządzaniu sklepem Marc O'Polo i wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy
• Utożsamiasz się z marką i oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe.
• Projektujesz przestrzeń zgodnie z wiedzą pozyskaną w zakresie sprzedaży wizualnej (VM) zapewniając atrakcyjną prezentację towarów.
• Przyczyniasz się do osiągania celów sprzedażowych dzięki swoim umiejętnościom i doświadczeniu.
• Zdobywasz nowych klientów do naszego programu członkowskiego Members, dbasz o istniejące już relacje z regularnymi klientami w ramach indywidulanej obsługi i kreowania odpowiedniej atmosfery w salonie.
• Stanowisz przykład dla całego zespołu w kontekście kompleksowej obsługi klienta zgodnie ze standardami firmy Marc O'Polo, zaangażowania i rozwoju swoich umiejętności.
• Zachęcasz i motywujesz zespół do korzystania z dostępnych szkoleń, sprawdzasz wiedzę jaką zdobyli i pomagasz im osiągać jeszcze lepsze wyniki sprzedażowe.
• Wraz z kierownikiem sklepu jesteś osobą pierwszego kontaktu dla zespołu.
• Uczestniczysz w regularnej wymianie informacji z innymi salonami w kraju, a także zespołami z działu planowania (Planning), alokacji (Allocation) i wsparcia sprzedaży detalicznej (Retail Support). Przekazujesz te informacje na bieżąco zespołowi w celu udoskonalenia pracy i komunikacji.

KIM JESTEŚ

• Jesteś prawdziwym talentem sprzedażowym, motywujesz innych do doskonalenia swoich umiejętności.
• Twoją mocną stroną jest komunikatywność i otwartość - aktywnie nawiązujesz kontakt z ludźmi zarażając ich modową pasją.
• Identyfikujesz się z estetyką i standardami jakości Marc O'Polo.
• Pracujesz świadomie, działasz w sposób zorientowany na obsługę wykazując przy tym bardzo dobrą organizację pracy.
• Twoi współpracownicy zawsze mogą na Tobie polegać, jesteś prawdziwym graczem zespołowym. udzielanie wsparcia w innym salonie nie stanowi dla Ciebie problemu.
• Jesteś zmotywowany do dalszego rozwoju, uczestniczysz w dodatkowych szkoleniach i potrafisz zastąpić kierownika podczas spotkań z innymi managerami.
• Masz już doświadczenie w handlu detalicznym i w branży modowej, a także pierwsze doświadczenia w zarządzaniu.
• Korzystając z platformy cyfrowej możesz rozwijać się w różnych aspektach. Jednocześnie masz możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach o tematyce sprzedaży, wiedzy o produkcie itd.
• Swoją pracą chcesz przyczynić się do zmiany trendów w przemyśle odzieżowym i zwrócić uwagę na kwestie zrównoważonego rozwoju.
• Znasz język angielski w stopniu przynajmniej komunikatywnym.

Czego możesz się spodziewać

• 50% zniżki dla pracowników
• Prowizja oparta na sukcesie
• Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe
• Wsparcie dla rodzin i opiekunów
• Sezonowe outfity dla pracowników MO'P
• Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie
• Docenianie wyjątkowych chwil
• Ubezpieczenie i opieka medyczna
• Dotowane członkostwo w klubie fitness

W co wierzymy
Marc O'Polo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od koloru skóry, religii, narodowości lub pochodzenia społecznego, płci, tożsamości płciowej lub wyrażania płci, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Polegamy na duchu zespołowym cechującym się różnorodnością i indywidualnością oraz nie tolerujemy nękania ani dyskryminacji. Odpowiedzialność za środowisko i zaangażowanie społeczne stanowią serce naszej działalności, aby kształtować razem bardziej zrównoważoną przyszłość. IT'S ON US

TWÓJ KONTAKT HR
Verena Kaser

-o-