Doradca Techniczno-Handlowy

Jesteś na początku swojej kariery zawodowej i poszukujesz zróżnicowanej pracy? Jesteś otwarty, komunikatywny i lubisz pracować z ludźmi? Majsterkowanie sprawia Ci dużą frajdę i masz prawo jazdy kat. B? Aplikuj i dołącz do Boels

Zakres obowiązków:
Praca na tym stanowisku jest bardzo zróżnicowana. Nasi Doradcy Handlowi zarówno wykonują prace administracyjne (przygotowywanie umów, wprowadzanie danych do systemu, przygotowywanie raportów), z zakresu obsługi klienta (doradztwo) jak i tzw. prace "w ruchu" (np.: pokazanie klientowi maszyny). Pracując u nas, Twój zakres obowiązków będzie się przedstawiać następująco:

• Obsługa klientów w oddziale firmy,
• Wsparcie oddziału w realizacji celów sprzedażowych,
• Doradztwo techniczne, prezentowanie pełnej oferty najmu oraz aktywne wspieranie klientów w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań,
• Zapoznawanie klientów z najlepszymi praktykami odnośnie odpowiedniego użytkowania sprzętu, maszyn i urządzeń,
• Odpowiedzialność za wydawanie sprzętu oraz przyjmowanie zwrotów, wynajmowanego sprzętu,
• Sporządzanie umów najmu oraz aktualizacja baz danych,
• Aktywne zaangażowanie w codzienne funkcjonowanie oddziału.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
• Opiekę medyczną w Medicover,
• Dofinansowanie karty Multisport,
• Letnie i zimowe bonusy pieniężne
• Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
• Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
• Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
• Program "Pracownik Poleca Pracownika", tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
• Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office)-warunek konieczny,
• Prawo jazdy kat. B- warunek konieczny,
• Otwartość, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,

Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży i w bezpośredniej obsłudze klienta,
• Zainteresowanie mechaniką, motoryzacją, majsterkowaniem,
• Znajomość języka angielskiego głównie do sporadycznego kontaktu z centralą w Holandii. Zapraszamy również osoby bez znajomości j. angielskiego.

Klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o.,
z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: 'Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji."
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:

• Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, Warszawa.
• Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
• W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Posiada Pani/Pan prawo do:
• Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.

Zainteresowanie?
Jeżeli jesteś przekonany/przekonana, że to praca dla Ciebie, skontaktuj się z nami przez naszą stronę internetową, wysyłając CV i list motywacyjny.
Masz jeszcze jakieś pytania? Prosimy w takim razie o kontakt z Robert Dallwein pod numerem telefonu