Specjalista ds. Controllingu Produkcyjnego

ROLA:

Chcesz rozwijać się w controllingu produkcyjnym, ale nie szukasz od razu roli z pełną odpowiedzialnością za cały zakład?Świetnie się składa – dołącz do naszego zespołu finansowego w firmie, która jest liderem w branży tytoniowej i postaw na rozwój krok po kroku.

Jako Specjalista ds. controllingu będziesz częścią doświadczonego zespołu. Otrzymasz swój wycinek odpowiedzialności – tak, abyś mógł/mogła stopniowo poszerzać kompetencje i poznawać procesy od środka. Twoim zadaniem będzie wspieranie w analizie i raportowaniu kosztów produkcyjnych oraz udział w budżetowaniu i monitorowaniu wybranych wskaźników efektywności.

To świetna okazja, by zdobyć doświadczenie w międzynarodowej firmie, ucząc się od ekspertów i korzystając z nowoczesnych narzędzi oraz możliwość udziału w projekcie wdrażania nowego systemu ERP.

Oferujemy elastyczność w pracy (model hybrydowy) i wsparcie, które pomoże Ci rozwijać skrzydła w controllingu produkcyjnym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współudział w tworzeniu i analizie planów (budżet, LE) oraz kontrola wybranych budżetów kosztowych.
• Przygotowywanie kalkulacji wyrobów gotowych i półfabrykatów przy wsparciu zespołu.
• Weryfikacja poprawności księgowań i raportowanie ewentualnych nieprawidłowości.
• Tworzenie raportów i prezentacji z zakresu controllingu na potrzeby zespołu i menedżerów.
• Udział w analizach finansowych procesów produkcyjnych i inwestycyjnych.
• Poszukiwanie usprawnień w codziennych zadaniach controllingowych i zgłaszanie pomysłów na optymalizację kosztów.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE

• Wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne).
• Pierwsze doświadczenie w controllingu, analizie finansowej lub księgowości (mile widziane w środowisku produkcyjnym).
• Znajomość podstaw rachunkowości oraz bilansu, rachunku zysków i strat.
• Dobra znajomość Excela (znajomość baz danych będzie dodatkowym atutem).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym.
• Analityczne myślenie, chęć uczenia się i rozwijania, a także gotowość do współpracy w zespole.

Jeśli budujesz swoją ścieżkę w controllingu i chcesz się rozwijać krok po kroku – ta rola jest właśnie dla Ciebie

CO OFERUJEMY

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

KAŻDY JEST CZĘŚCIĄ IMPERIAL BRANDS.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O NAS

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

EVERYONE BELONGS