Junior HR Business Partner

Miejsce pracy: Oświęcim

O nas

SPEC BAU POLSKA SP. z o.o. to generalny wykonawca w branży budowlanej, świadczący zintegrowane usługi realizacji inwestycji dla sektorów przemysłu, użyteczności publicznej i budownictwa ogólnego. Spółka realizuje wielobranżowe inwestycję ukierunkowane m.in. na budownictwo przemysłowe (hale produkcyjnie i magazynowe), budownictwo handlowe i usługowe (parki handlowe, budynku użyteczności publicznej), biurowe i mieszkaniowe głównie dla inwestorów prywatnych. Spółka realizuje swoje działania na terenie całej Polski koncertując się w ostatnim czasie w województwach śląskim, małopolskim, dolnośląskim, lubelskim i mazowieckim.

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb po finalny wybór kandydatów
• udział w projektach HR – wsparcie procesów onboardingu, identyfikacji potrzeb szkoleniowych, rozwoju pracowników, ocen okresowych
• współtworzenie komunikacji wewnętrznej – redagowanie komunikatów, organizowanie wydarzeń firmowych, budowanie pozytywnych relacji
• reprezentowanie organizacji w zewnętrznych działaniach HR (współpraca z biurami karier, uczestnictwo w targach pracy oraz projektach społecznych)
• dbanie o wizerunek firmy – aktywne działania w zakresie employer brandingu, wspieranie inicjatyw promujących organizację
• propagowanie kultury organizacyjnej opartej na fundamentalnych wartościach firmy

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (socjologia, psychologia, ZZL)
• minimum 3-letnie doświadczenie na tożsamym stanowisku – mile widziane w branży budowlanej
• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• proaktywna postawa, kreatywność i łatwość w inicjowaniu nowatorskich rozwiązań
• umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie, dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność budowania pozytywnych relacji
• profesjonalizm, dyskrecja, wysoka kultura osobista
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz współczesnych narzędzi HR

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w zależności od preferencji kandydata
• pakiet benefitów prywatna opieka medyczna, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do karty Multisport, atrakcyjny program rekomendacji pracowników)
• niezbędne narzędzia pracy, nowoczesne biuro, miejsce parkingowe
• pracę w profesjonalnym i przyjaznym środowisku
• możliwość rozwoju, kulturę organizacyjną opartą na partnerskim podejściu do współpracy
• dostęp do narzędzi i technologii branżowych