Starszy Analityk Finansowy

Szukamy doświadczonego kontrolera do naszego wewnętrznego działu Controllingu. Nasz Dział Controllingu liczy 10 osób i zajmuje się planowaniem, analizą i kontrolą finansowo-operacyjną, tak aby wspierać linie biznesowe w podejmowaniu decyzji. ​

RESPECT ENERGY HOLDING S.A. jest jedną z największych, niezależnych spółek na rynku energii elektrycznej w Polsce, która jako pierwsza zaoferowała swoim klientom w 100% zielony mix energetyczny, pochodzący z odnawialnych źródeł takich jak: słońce, wiatr, woda i biogaz.

Działalność Respect Energy opiera się na kilku filarach, m.in.: międzynarodowym obrocie energią elektryczną, prawami majątkowymi oraz gwarancjami pochodzenia, a także sprzedaży energii do odbiorców końcowych i działaniach promujących dostęp do czystej energii. Respect Energy inwestuje w infrastrukturę służącą do wytwarzania zielonej energii, głównie w farmy wiatrowe i fotowoltaiczne, poszerzając w ten sposób własne portfolio odnawialnych źródeł energii i rozbudowując ofertę dla klientów. Firma działa obecnie na 27 rynkach i współpracuje z grupą ponad kilku tysięcy wytwórców energii.

Oprócz tego rozwijamy własne projekty, budujemy swój software i korzystamy z najnowszych technologii na rynku. 

Twój zakres obowiązków:

• Opracowywanie analiz, narzędzi i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych i operacyjnych,
• Współpraca z obszarami biznesowymi w zakresie raportowania wyników, poprawy efektywności i wyznaczania KPI (trading, portfolio management, origination i sprzedaż),
• Czynny udział w procesie zamykania miesiąca oraz roku finansowego,
• Przygotowanie budżetu rocznego, monitorowanie jego realizacji, analiza odchyleń, formułowanie wniosków oraz rekomendowanie działań ukierunkowanych na zwiększenie efektywności,
• Automatyzacja raportowania finansowego i zarządczego,
• Przygotowanie pakietów sprawozdawczych i wyjaśnień dla instytucji finansujących,
• Wsparcie zespołu Kontrolingu i obszarów biznesowych w bieżących projektach.

Nasze wymagania:​

• Doświadczenie 3–4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku​ w sektorze energetycznym i znajomość zasad funkcjonowania rynku energii elektrycznej (w szczególności trading, origination, sprzedaż),
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, energetyka, matematyka, ekonometria),
• Znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości finansowej
• Wysokie umiejętności analityczne i koncepcyjne
• Umiejętność interpretacji danych, formułowania wniosków i prezentacji wyników
• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu i kreatywnego rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra znajomość MS Office, znajomość Power BI będzie atutem
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; doświadczenie w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premię roczną opartą na celach indywidualnych
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych
• Platformę do nauki języków obcych
• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport
• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach
• Strefę gier i relaksu w biurze
• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

1. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest RESPECT ENERGY HOLDING S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Bonifraterskiej 17, Warszawa (dalej "Administrator"). W każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, wysyłając wiadomość na adres: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Spółki.

2. Cel przetwarzania danych

Dane osobowe udostępnione w procesie ubiegania się o pracę będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Jeśli wyrażona zostanie odrębna zgoda, dane mogą być również przetwarzane w innych procesach rekrutacyjnych.

3. Zakres danych przetwarzanych na podstawie zgody

Administrator może przetwarzać dane wykraczające poza zakres niezbędny do zawarcia umowy (np. zdjęcia, informacje o stanie cywilnym, zainteresowania), jeśli zostały one dobrowolnie przekazane przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

4. Podstawy prawne przetwarzania danych

Dane osobowe wskazane w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane są podstawie:

a. przepisów prawa pracy (art. 221 i 221a Kodeksu pracy) – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
b. zgody kandydata – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
c. obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c i f RODO,
d. prawnie uzasadnionego interesu Administratora – w celu dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

5. Obowiązkowy test Predictive Index

W ramach procesu rekrutacyjnego kandydaci zobowiązani są do udziału w teście Predictive , który służy ocenie dopasowania profilu behawioralnego i poznawczego do stanowiska pracy. Wyniki testu nie stanowią jedynej podstawy decyzji rekrutacyjnej. Dane uzyskane w ramach testu będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadniony interes Administratora polegający na właściwym doborze kadry).

6. Okres przechowywania danych

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

a. do momentu skutecznego wycofania zgody,
b. trwania rekrutacji – nie dłużej niż 12 miesięcy od publikacji ogłoszenia,
c. 24 miesięcy – w przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych,
d. przedawnienia roszczeń,
e. do momentu skutecznego wniesienia sprzeciwu,
f. 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego – w przypadku zgłoszeń sygnalistów.

7. Odbiorcy danych

Dane osobowe mogą być ujawniane i współpracownikom Spółki oraz podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. W przypadku zgłoszenia naruszenia w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów, dane są przetwarzane w zakresie niezbędnym do przyjęcia zgłoszenia i podjęcia działań następczych. Dane nieistotne dla sprawy są usuwane w terminie 14 dni od ustalenia ich nieprzydatności.

8. Prawa osoby, której dane dotyczą

Kandydatowi/kandydatce przysługuje prawo do:

a. dostępu do danych, ich sprostowania lub usunięcia (wniosek o usunięcie danych oznacza rezygnację z udziału w rekrutacji),
b. ograniczenia przetwarzania danych – zgodnie z art. 18 RODO (może to uniemożliwić udział w rekrutacji),
c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem,
d. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa) – skarga dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych, nie przebiegu rekrutacji.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest , ale jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym.

10. Zautomatyzowane przetwarzanie danych

Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, w rozumieniu art. 22 RODO.