starsza asystentka/starszy asystent w i katedrze i klinice kardiologii

STARSZA ASYSTENTKA/STARSZY ASYSTENT W I KATEDRZE I KLINICE KARDIOLOGII

Miejsce pracy: Gdańsk

grupa pracowników badawczo-dydaktycznych

wymiar czasu pracy: 1.0 etatu

zatrudnienie na umowę o pracę

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym aktywny udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej,
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne, a także wybrane zajęcia seminaryjne),
• udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki,
• podnoszenie kwalifikacji, w tym podnoszenie umiejętności posługiwania się j. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach,
• aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym, dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:

• posiadania co najmniej tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego,
• posiadania osiągnięć naukowych.

WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:

• ukończone studia wyższe na kierunku lekarskim,
• chęć rozwoju zawodowego w kierunku specjalizacji w dziedzinie chorób wewnętrznych i kardiologii,
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy dydaktycznej na uczelni wyższej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• biegła znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych.

OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ:

• udokumentowane doświadczenie bądź odbyte szkolenia dydaktyczne,
  dorobek naukowy w postaci co najmniej jednej oryginalnej publikacji pełnotekstowej (w tym co najmniej jednej oryginalnej jako pierwszy autor) w recenzowanym czasopiśmie naukowym z co najmniej Q2 lub dorobek naukowy powinien wynosić co najmniej 4,0 pkt. IF lub- co najmniej jedno zgłoszenie patentowe zarejestrowane przez właściwy urząd patentowy.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. "wczasy pod gruszą"
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
• spotkania integracyjne pracowników,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy Prawo szkolnictwie wyższym i nauce tj.:
• posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie,
• nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy,
• spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy,
• oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.
• Kandydaci zgłaszający swój udział w konkursie proszeni są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku APLIKUJ.
• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to r. godz decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dokumentacji dostarczonej przez kandydatów.
• Wynik konkursu zostanie opublikowany na stronie internetowej GUMed
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
• Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego kandydata przez Komisję Konkursową podejmuje Rektor.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:

• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,

• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki),

• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF,
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach,
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).

Obowiązek informacyjny wobec osób ubiegających się o zatrudnienie

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdański Uniwersytet Medyczny z siedzibą w Gdańsk ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3a,

2) kontakt do Inspektora Ochrony Danych w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym - nr tel , adres email

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c, ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych przez przepisy prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

7) posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

8) podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 22 1 §1 Kodeksu Pracy, w pozostałym zakresie dobrowolne.

Information obligation to applicants for employment

Pursuant to Article 13 of the General Data Protection Regulation of April 27, Official Journal of the EU L 119 of , I inform you that:

1) the controller of your personal data is the Medical University of Gdańsk, based in Gdańsk, 3a Maria Skłodowska-Curie Street,

2) contact details for the Data Protection Officer at the Medical University of Gdańsk – tel , email address

3) Your personal data will be processed for the purpose of the recruitment process on the basis of Article 6 (1) letters a, c, of the General Data Protection Regulation of April 27, 2016,

4) Your personal data will not be disclosed to other entities, except to those authorized by law,

5) Your personal data will be kept for the period necessary for the recruitment process,

6) You have the right to access the content of your data, the right to rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to processing, the right to withdraw consent,

7) You have the right to lodge a complaint with the Office for Personal Data Protection when it is substantiated that your personal data is processed by the controller in violation of the General Data Protection Regulation of April 27, 2016,

8) the provision of personal data is mandatory to the extent specified in Article 22 1 §1 of the Labor Code, the rest is voluntary.