Dyrektor Departamentu Operacyjno-Administracyjnego, Lider obszaru

Instytut

poziom

lider obszaru

data wygaśnięcia oferty

wymagania obowiązkowe

1) Wykształcenie wyższe magisterskie oraz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie w zarządzaniu zespołem; 2) Doświadczenie w zarządzaniu obszarem administracyjnym, operacyjnym lub technicznym; 3) Znajomość tematyki zarządzania nieruchomościami, nadzoru nad pracami remontowymi oraz prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych; 4) Praktyka w koordynowaniu pracy wielu komórek organizacyjnych i w zarządzaniu zespołami; 5) Umiejętność podejmowania decyzji, planowania strategicznego oraz skutecznej organizacji pracy; 6) Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne; 7) Odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność myślenia procesowego; 8) Rozwinięte kompetencje analityczne oraz umiejętność wdrażania rozwiązań systemowych; Orientacja na realizację celów pracy — zarówno własnych, jak i podległych zespołów;

mile widziane

1) Mile widziane wykształcenie wyższe magisterskie z obszaru: administracja, zarządzanie, ekonomia, prawo lub pokrewne; 2) Doświadczenie zdobyte w instytucjach publicznych lub dużych organizacjach; 3) Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2) lub wyższym (C1);

opis stanowiska

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki jest państwową osobą prawną, wiodącą jednostką w Polsce w zakresie współpracy z przemysłem, zajmującą się konstruowaniem i doskonaleniem wytwarzanych oraz eksploatowanych wyrobów elektrotechnicznych. Więcej informacji na oficjalnej stronie:

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki oferuje niepowtarzalną możliwość rozwoju zawodowego oraz podjęcia wyzwań w sferze zawodowej, wzięcia udziału w tworzeniu pozytywnego wizerunku marki i pracę w obsłudze sfery badawczo-rozwojowej ukierunkowanej na budowanie pomostu między nauką, a gospodarką.

1) miejsce pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki,

ul. Pożaryskiego 28, Warszawa;

2) nazwa stanowiska: Lider obszaru w pionie wsparcia w Departamencie Operacyjno-Administracyjnym– z funkcją Dyrektora;

3) ilość wolnych stanowisk pracy: 1;

4) wymiar zatrudnienia na stanowisku pracy: cały etat;

5) opis stanowiska/warunków pracy: Pomieszczenia, stanowiska oświetlone światłem naturalnym i sztucznym. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca we wskazanym regionie.

Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia poprzez przycisk APLIKUJ do dnia 14 stycznia 2026 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Pracodawca zastrzega prawo do zamknięcia rekrutacji bez wyboru kandydata i bez podania przyczyny oraz do przedłużenia terminu składania aplikacji. Informacja o wyniku rekrutacji będzie ogłoszona na stronie internetowej Instytutu. Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej oraz pod adresem e-mail:

nazwa instytutu

opis instytutu

codzienne zadania

1) Zapewnienie efektywnej organizacji pracy Instytutu, w tym obsługi prawnej i administracyjnej (plany, zarządzenia, procedury); 2) Koordynacja pracy Departamentu Operacyjno-Administracyjnego w tym Działów Organizacyjnego, Administracji i Gospodarowania Majątkiem oraz Zakupów; 3) Zapewnianie aktualności oraz zgodności z przepisami wewnętrznych aktów prawnych; 4) Identyfikacja obszarów działalności Instytutu wymagających uregulowania w wewnętrznych aktach prawnych; 5) Opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych oraz prowadzenie ich rejestrów; 6) Planowanie, koordynacja i nadzór nad działaniami kontrolnymi realizowanymi w Instytucie; 7) Zarządzanie nieruchomościami i pozostałymi składnikami majątku Instytutu; 8) Zarządzanie najemcami oraz nadzór nad pracami remontowymi w lokalizacjach Instytutu; 9) Kontrola i nadzór nad przebiegiem prac inwentaryzacyjnych; 10) Zapewnienie utrzymania właściwego stanu technicznego obiektów budowlanych i infrastruktury Instytutu; 11) Zarządzanie Działem Zakupów pod rygorem ustawy Prawo zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją zakupów; 12) Reprezentowanie Instytutu w granicach udzielonych pełnomocnictw;

benefity

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; 2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie; 3) Karta sportowa; 4) Dofinansowanie do wypoczynku; 5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin; 6) Parking dla pracowników na terenie Instytutu.