Account Supervisor

Cape Morris. Jedna agencja. Jeden zespół. Wiele kompetencji.

U nas strategia, kreacja, media i produkcja działają wspólnie w duchu #CreatedTogether, od briefu, przez realizację, aż po mierzalne efekty. Tak powstają kampanie, które wzmacniają marki i przekładają się na wyniki.

Nie pracujemy "dla klientów", bo współtworzymy z partnerami.

Nie szukamy "zasobów", tylko ludzi, z którymi będziemy działać ramię w ramię, rozumiejąc potrzeby obu stron.

Jesteśmy w Warszawie i Frankfurcie nad Menem. Pracujemy m.in. z: Bayer, Bracia Sadownicy, Google, Laboratoire Native, L'Oréal, Lubelska, Octenisept, Tefal, Tantum Verde, Wiśniowski.

Do naszego zespołu Partners Care szukamy Account Supervisora, który potrafi prowadzić ludzi i projekty z głową i sercem - po polsku, angielsku i niemiecku.

Jeśli do nas dołączysz…

Będziesz:

• Prowadzić projekty 360° (ATL, digital, SoMe, produkcja) dla kluczowych partnerów na rynku polskim i niemieckim.
  Doradzać strategicznie i dbać o realizację działań w zgodzie z celami biznesowymi partnerów
• Nadzorować kilka projektów równocześnie, które łączą zespoły o różnych kompetencjach (kreacja, strategia, design, SoMe, media).
• Prowadzić kluczowe spotkanie projektowe - wewnętrzne i z partnerami.
• Pełnić rolę mentora dla Account Managerów i wspierać rozwój ich kompetencji.
  Zarządzać zespołami projektowymi - delegować zadania, ustalać priorytety, egzekwować realizację, pilnować jakości i harmonogramów
• Tworzyć briefy i zapewniać płynność komunikacji między partnerami a zespołami projektowymi.
• Prowadzić przetargi i współtworzyć rekomendacje strategiczno-kreatywne.
• Zarządzać budżetami projektów, przygotowywać kosztorysy oraz monitorować rentowność działań.
  Śledzić trendy i insighty z rynku polskiego oraz niemieckiego, przekładając je na konkretne rekomendacje komunikacyjne

Idealnie, jeśli:

• Masz na koncie min. 6 lat doświadczenia w prowadzeniu kampanii 360° - w agencji, po stronie Klienta, a najlepiej w obu światach.
• Pełniłeś/aś rolę lidera dla zespołu account'ów.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (na poziomie min. B2)
• Biegle posługujesz się językiem niemieckim (na poziomie min. C1)
• Potrafisz dobrze zaplanować koszty projektu i trzymać budżet w ryzach.
• Świetnie briefujesz - tak świetnie, że zespół zawsze wie, co zrobić i chce to zrobić.
• Trzymasz rękę na pulsie - harmonogram i jakość zawsze masz pod kontrolą.
• Lubisz mieć porządek w projektach, więc ułatwiasz sobie pracę korzystając z narzędzi tj. Asana, Airtable, Excel.
• Myślisz strategicznie i rozumiesz biznesowy kontekst działań komunikacyjnych
  Umiesz prowadzić ludzi wokół wspólnego celu
• Rozumiesz, jak ważna jest komunikacja i potrafisz z niej dobrze korzystać.
• Wykorzystujesz AI (np. ChatGPT) w codziennej pracy.
• Dobrze orientujesz się w digitalu.

Co oferujemy w zamian?

Towarzystwo fajnych osób, ludzkie podejście i sporo integracji

• Możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu
• Stuprocentowe finansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover)
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Dofinansowanie do nauki języków obcych
• Możliwość udziału w różnorodnych szkoleniach
  Komfortowe biuro w willi z ogrodem z PS5 i pieskowym "animal support"
  Krótszy tydzień pracy - w piątki od 15:00 leżymy w wannie

Proces rekrutacyjny:

• Weryfikacja CV – sprawdzamy dopasowanie Twojego profilu do naszych potrzeb.

• Krótka rozmowa z Olą (HR Specialist) – żeby się poznać, opowiedzieć więcej o CAPE MORRIS oraz pogadać o Twoim doświadczeniu.

• Spotkanie na Teams z Kasią lub Karoliną (Account Supervisor) – żeby porozmawiać konkretniej o roli i wzajemnych oczekiwaniach.

• Spotkanie z Mateuszem (CEO) w naszym warszawskim biurze – aby jeszcze lepiej się poznać, sprawdzić vibe i zobaczyć, jak wygląda nasz codzienny Cape'owy klimat.

W międzyczasie możemy zaprosić Cię do szybkiej diagnozy znajomości języka niemieckiego.

Chcesz być częścią najlepszych projektów, a nie tylko je realizować? Odezwij się. Porozmawiajmy #CreatedTogether