Specjalista czno-Handlowych

Opis stanowiska

Do naszego zespołu sprzedażowo-technicznego poszukujemy osoby na stanowisko
Specjalista / Specjalistka ds. Techniczno-Handlowych
odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży w województwie dolnośląskim. To rola mobilna, łącząca pracę doradczą u klientów z pracą biurową z domu oraz ścisłą współpracą z centralą CPP PREMA.

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać klientów przemysłowych w doborze rozwiązań z zakresu pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej oraz budowy maszyn, łącząc wiedzę techniczną z kompetencjami handlowymi. Sukces na tym stanowisku oznacza: regularne pozyskiwanie nowych klientów, rozwijanie współpracy z istniejącymi partnerami, realizację założonych celów sprzedażowych oraz budowanie pozycji CPP PREMA jako pierwszego wyboru w obszarze pneumatyki i automatyzacji procesów produkcyjnych.

Stanowisko jest kluczowym ogniwem pomiędzy klientami a naszą organizacją – Specjalista/Specjalistka ds. Techniczno-Handlowych reprezentuje firmę w terenie, rozpoznaje potrzeby zakładów przemysłowych, przekłada wymagania aplikacyjne na konkretne rozwiązania produktowe oraz współpracuje z zespołem doradców technicznych i strukturami sprzedaży w centrali. To rola dla osoby, która chce realnie wpływać na rozwój biznesu klientów i współtworzyć dalszy rozwój największego polskiego producenta pneumatyki.

Obowiązki

• Odwiedzanie zakładów przemysłowych, biur konstrukcyjnych oraz punktów handlowych na wyznaczonym terenie województwa dolnośląskiego.
• Prowadzenie doradztwa technicznego w zakresie doboru elementów pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej oraz rozwiązań z obszaru budowy i modernizacji maszyn.
• Identyfikowanie potrzeb klientów oraz przekładanie ich na kompletne rozwiązania produktowe i projektowe.
• Prowadzenie projektów handlowych – od etapu pierwszego kontaktu, przez analizę wymagań, przygotowanie koncepcji rozwiązania, aż po finalizację zamówienia.
• Przygotowywanie ofert handlowych i kalkulacji cenowych w oparciu o standardy i politykę handlową CPP PREMA.
• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami w oparciu o partnerską współpracę i wysoki poziom obsługi klienta.
• Realizacja planów sprzedażowych na podległym terenie we współpracy z doradcą technicznym pracującym w centrali CPP PREMA.
• Monitorowanie rynku lokalnego, aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz identyfikacja potencjalnych klientów w różnych gałęziach przemysłu.
• Raportowanie wyników pracy oraz działań sprzedażowych zgodnie z przyjętymi standardami (wizyty, zapytania, oferty, zamówienia).
• Współpraca z działami technicznymi, konstrukcyjnymi i produkcyjnymi w celu doprecyzowania rozwiązań oraz zapewnienia terminowej realizacji projektów.
• Udział w szkoleniach produktowych i technicznych oraz prezentowanie oferty firmy podczas spotkań u klientów, konferencji i wydarzeń branżowych.
• Kreowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku CPP PREMA jako rzetelnego producenta i dostawcy kompleksowych rozwiązań z zakresu pneumatyki i hydrauliki.

Kwalifikacje

• Wykształcenie co najmniej średnie techniczne (mile widziane kierunki związane z mechaniką, automatyką, mechatroniką, budową maszyn lub pokrewne).
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (techniczno-handlowym, sprzedaż B2B w branży przemysłowej lub pokrewnej).
• Znajomość lokalnego rynku przemysłowego na terenie województwa dolnośląskiego oraz specyfiki pracy z klientami B2B.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej (wizyty u klientów, praca w terenie).
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Mile widziana znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego umożliwiająca kontakt z partnerami oraz korzystanie z dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie handlowe w branży technicznej (przemysłowej) będzie dodatkowym atutem.
• Pożądana znajomość pneumatyki siłowej i/lub hydrauliki siłowej oraz podstaw rysunku technicznego.
• Umiejętność analizy problemów technicznych oraz przekładania ich na praktyczne rozwiązania dla klienta.
• Rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej i budowania relacji – łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na pracę z ludźmi.
• Wysoka kultura osobista, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Samodzielność w organizowaniu własnej pracy, dobra organizacja czasu i nastawienie na realizację celów.