specjalista/ka ds. zakupów

ZARMEN Sp. z o.o. koncentruje swoją działalność w sektorze usług budowlano - montażowych i służb utrzymania ruchu zakładów przemysłowych. Realizuje inwestycje przemysłowe w formule generalnego wykonawstwa, zapewniając inwestorowi kompletną realizację obiektów przemysłowych "pod klucz".

ZARMEN jest podmiotem dominującym GRUPY ZARMEN - lidera na rynku kompleksowego wykonania inwestycji przemysłowych i jednej z największych grup budownictwa przemysłowego w Polsce. GRUPA ZARMEN składa się z 7 spółek o szerokim i komplementarnym zakresie działalności.

Wejdź na i dowiedz się więcej o naszej działalności.

Specjalista/ka ds. zakupów

Miejsce pracy: Katowice

Do Twoich zadań należeć będzie:

• samodzielne opracowywanie dokumentów handlowych (zapytania ofertowe, zamówienia, umowy),
• import/eksport towarów,
• generowanie zamówień w systemie ERP oraz w systemach wspomagających proces zakupów,
• negocjowanie warunków handlowych oraz umów z dostawcami/podwykonawcami,
• nadzór nad obiegiem dokumentów,
• monitorowanie terminowości dostaw,
• realizacja procesu polityki zakupowej zgodnie z procedurami przyjętymi w Spółce,
• współpraca z innymi komórkami w ramach struktury Grupy Kapitałowej.

Od Ciebie oczekujemy:

• doświadczenia na adekwatnym stanowisku pracy w obszarze zakupów produkcyjnych/ projektowych,
• doświadczenie w zakresie importu towarów,
• znajomości dokumentów i procedur celnych.
• wykształcenie wyższe kierunkowe (logistyka, transport, zarządzanie lub pokrewne),
• znajomość języka angielskiego - wykorzystywany okazjonalnie, w stopniu pozwalającym na swobodną rozmowę,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel,
• rozwinięte umiejętności organizacyjne i silna orientacja na cel,
• samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane:

• doświadczenia w zakupach urządzeń elektrycznych/elektronicznych.

U nas znajdziesz:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w spółce należącej do dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• wynagrodzenie dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczenia,
• możliwość doskonalenia zawodowego poprzez system szkoleń,
• udział w ciekawych projektach w zakresie branży przemysłowej,
• możliwość rozwoju zawodowego,

• pakiet świadczeń socjalnych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

• Benefity

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Rozwój zawodowy

• System Szkoleń i programów

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Spotkania i wyjazdy integracyjne

... i dołącz do #ZARMENTEAM

GRUPA ZARMEN

Jesteśmy liderem na rynku kompleksowego wykonania inwestycji przemysłowych w regionie. W skład naszej grupy kapitałowej i jednostek współpracujących wchodzi 13 spółek o zróżnicowanym zakresie działalności.

Zatrudniamy ponad 2700 pracowników posiadających specjalistyczne uprawnienia oraz wieloletnie doświadczenie branżowe. Wiemy, że pracownicy to nasz największy kapitał, dlatego wspieramy ich umiejętności i potencjał zawodowy poprzez szeroki wachlarz szkoleń.

Szukasz nowych wyzwań i jesteś otwarty/a na rozwój?

Dołącz do GRUPY ZARMEN

Odwiedź nas na

Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO, ZARMEN Sp. z o.o. informuje, że:

• Administrator danych:

Administratorem danych osobowych jest ZARMEN Sp. z o.o., ul. Chłodna 51, 00-867Warszawa.

• Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe są przetwarzane:

• w celu zawarcia umowy o pracę lub na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
• na podstawie zgody kandydata do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może obejmować także przetwarzanie danych osobowych na potrzeby następnych procesów rekrutacyjnych.

W przypadku prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej on-line dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nazwy użytkownika w programie Yealink lub danych podanych w trakcie rozmowy rekrutacyjnej oraz wizerunku w przypadku jego wyświetlenia podczas rozmowy rekrutacyjnej są wykorzystywane wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji on - line, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

• Zakres przetwarzanych danych:

Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji, których obowiązek podania wynika z przepisów prawa pracy, niezbędnych do zawarcia umowy (imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), a także przetwarzanych na podstawie dobrowolnej zgody udzielonej przez kandydata do pracy (np. wizerunek- zdjęcie, inne dane kontaktowe).

• Odbiorcy danych osobowych:

Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Administratora, w szczególności są to pracownicy Działu HR oraz potencjalni przełożeni, a także podmioty świadczące usługi kadrowe, informatyczne, w tym także związane z działaniem programu Yealink i aplikacji zintegrowanej z eRecruiter.

• Powód podania danych osobowych:

Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy u Administratora.

W zakresie, w którym podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne.

• Okres przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe są przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu tak długo jak nie zostanie cofnięta zgoda na przetwarzanie danych osobowych, nie dłużej jednak niż przez okres trzech lat.

• Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydatowi do pracy przysługuje:

• na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych,
• na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania danych osobowych,
• na podstawie art. 17 RODO prawo do żądania usunięcia danych osobowych,
• na podstawie art. 18 RODO prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO,
• na podstawie art. 20 RODO prawo do przenoszenia danych osobowych wyłącznie w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa, gdy kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, kandydatowi do pracy przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.

Kandydatowi do pracy przysługuje prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO wyłącznie w zakresie danych przetwarzanych podczas rozmowy rekrutacyjnej on-line.

Z uwagi na charakter przetwarzania danych osobowych podczas rozmowy rekrutacyjnej on-line nie przysługuje prawo dostępu do danych, prawo do otrzymania kopii danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

• Profilowanie:

Dane osobowe nie są wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w szczególności automatycznego profilowania.

• Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy:

Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.

• Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Panem Tomaszem Cyganem, e-mail: , tel lub listownie na adres administratora.

Zapewniamy, że Administrator danych osobowych dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem zgodnie z obowiązującymi przepisami.