Młodszy Przedstawiciel Handlowy

Zakres obowiązków:

• aktywne wsparcie Przedstawiciela Handlowego przy realizacji zadań związanych ze sprzedażą produktów i usług firmy,

• podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych mających na celu przygotowanie do pełnienia samodzielnej funkcji Przedstawiciela Handlowego

Oczekujemy:

• pozytywnego podejścia do pracy,

• wysokiej kultury osobistej,

• zaangażowania i uczestnictwa w prowadzonych szkoleniach,

• własnego samochodu (zwrot kosztów utrzymania), po okresie próbnym samochód służbowy,

• niekaralności,

• nie oczekujemy doświadczenia, mile widziane osoby podejmujące pracę po raz pierwszy

Oferujemy:

• możliwość podjęcia pracy w dłuższej perspektywie czasu (to nie jest oferta pracy tymczasowej),

• dowolną formę zatrudnienia (etat w pełnym wymiarze godzin, w oparciu o umowę zlecenie),

• system pracy (pon. – pt.; godz.: 8-16 lub 9-17),

• miejsce pracy w Biurze Regionalnym Gdańsk,

• gwarantujemy jasne kryteria wynagrodzenia (podstawa + prowizja + premia),

• możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia produktowe i sprzedażowe,

• sprawdzone schematy wdrożenia nowych pracowników, przez cały okres zatrudnienia wsparcie osobistego trenera,

• ciekawą, dynamiczną pracę, dostęp do nowych technologii i rozwiązań,

• zatrudnienie w Twoim miejscu zamieszkania

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Realizując obowiązki informacyjne dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) ["RODO"], przekazujmy następujące informacje:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Solid Security spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ("ADO"), adres: ul. Postępu 17, Warszawa.

2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: [email protected].

3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie. Za Państwa zgodą ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w innych procesach rekrutacyjnych.

4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe, dla których administratorem danych osobowych jest ADO, np. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

5. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji.

6. Mają Państwo prawo:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) do sprostowania danych;

c) do ograniczenia przetwarzania danych;

d) do usunięcia danych;

e) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa).

7. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwa zgody, mogą Państwo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.