Specjalista_ka ds. Raportowania Ryzyka Kredytowego

• 0236447
• 07/11/2025
• Risk Management
• Warschau, Polen
• Polska, Katowice; Polska, Warszawa;
• ING Bank

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 lub Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa, 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:

Nasz zespół to eksperci_tki od ryzyka kredytowego. Na co dzień tworzymy polityki, które zapewniają bezpieczeństwo i stabilność. Raportujemy dane, które wspierają kluczowe decyzje biznesowe i zarządzamy rezerwami, aby minimalizować ryzyko i chronić interesy firmy. Pracujemy w środowisku, w którym liczy się współpraca, wiedza i innowacja. Dołącz do nas

Twoje zadania

• monitorujesz poziom ryzyka portfela kredytowego klientów biznesowych
• przygotowujesz analizy i raporty wspierające zarządzanie ryzykiem kredytowym
• współtworzysz politykę zarządzania ryzykiem kredytowym
• dostosowujesz raportowanie do wymogów prawa, rekomendacji i zaleceń organów nadzoru
• przygotowujesz informacje do ankiet dla regulatora, audytorów wewnętrznych i zewnętrznych

Nasze oczekiwania

• masz wykształcenie wyższe (preferowane: finanse, ekonomia, matematyka, ekonometria)
• minimum 2 lata doświadczenia w bankowości w obszarze raportowania i/lub ryzyka kredytowego
  bardzo dobrą znajomość MS Office (E- cel na poziomie eksperckim)
• bardzo dobrą znajomość SQL (preferowane środowiska SAS, Oracle)
• umiejętność pracy z narzędziami BI (preferowane środowiska Power Bi, Cognos)
• doświadczenie w Pythonie w zakresie analizy danych i automatyzacji
• umiejętność jasnego formułowania opinii i wniosków
• znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane

• znasz podstawy statystyki
• znasz produkty kredytowe dla firm

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: "dzień dla rodziny" (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdej osobie pracującej zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Your place of work

Eplore the area

Questions? Just ask

ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.