Stanowisko Kierownik Kina – funkcja techniczna

Helios S.A. największa pod względem liczby obiektów sieć kin w Polsce poszukuje pracownika na stanowisko:

MAN/STAL/2025

Miejsce pracy Stalowa Wola Helios

Oferta ważna do 30 lis 2025

Chcesz dołączyć do znanej firmy w branży medialnej? Chcesz rozwijać własną kreatywność i pomysłowość? Jeśli tak, to ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie.

Oferujemy:

• pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży,
• przyjazną atmosferę,
• szkolenia,
• dużą samodzielność w działaniu,
• bilety do kina,
• pracę w młodym zespole,
• pakiet medyczny,
• kartę Multisport na korzystnych warunkach.

Wymagania wobec kandydatów:

• wykształcenie minimum średnie,
• mile widziane udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość pakietu MS Office,
• pełna dyspozycyjność,
• otwartość na zmiany, operatywność, kreatywność,
• zdolności interpersonalne, umożliwiające bieżącą obsługą klientów kluczowych firmy, a także ich pozyskiwanie,
• odporność na stres,
• wysoka kultura osobista,
• łatwość nawiązywania relacji,
• uprawnienia SEP.

Termin nadsyłania zgłoszeń mija z dniem Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego, wraz z numerem referencyjnym (w temacie e-mail) na adres e-mail:

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

JEŚLI APLIKUJESZ W PROCESIE REKRUTACJI CIĄGŁEJ "OBSŁUGA KINA" nie zapomnij umieścić klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby procesu rekrutacji przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

JEŚLI APLIKUJESZ W PROCESIE REKRUTACJI INNEJ NIŻ "OBSŁUGA KINA" nie zapomnij umieścić klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby procesu rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Ponadto jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura rozpatrywana była także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, należy wyrazić zgodę w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowej klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Przesłanie do Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi ("Helios") danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Helios w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 82/84, Łódź (Administrator).
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

• Pani/Pana dane osobowe zawarte w ofercie pracy będą przetwarzane:

• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora na podstawie art., 6 ust. 1 lit b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);

• w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)

• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).

• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 2 lat od dnia otrzymania aplikacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości.
• Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
• Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
• Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
• Podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez Administratora podanie danych jest dobrowolne.
• Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora dostępnych jest w sekcji Polityka prywatności oraz Polityka transparentności na stronie internetowej