Lider Zespołu Kadr i Płac

Co roku ponad 170 milionów ludzi zmienia pracę i kraj zamieszkania. EWL jest w samym sercu tej zmiany, prowadząc kilkadziesiąt tysięcy rekrutacji w skali roku. Działamy w Polsce, Czechach, Rumunii, Niemczech, Holandii i na Litwie, planujemy kolejne ekspansje. Chcemy zrewolucjonizować międzynarodowy rynek pracy i robimy to naprawdę, stosując zaawansowane technologie oraz AI w naszej codziennej pracy. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, w której pracownik tymczasowy to Klient, wokół którego budujemy nasze usługi.

Twoje Zadania

• Zarządzanie pracą zespołu specjalistów i asystentów odpowiedzialnych, za obsługę kadrowo - płacową projektów w wyznaczonych regionach
• Delegowanie zadań i przydzielanie projektów do obsługi.
• Organizacji spotkań z zespołem i indywidualnych, dawanie feedbacku.
• Wsparcie zespołu w rozwiazywaniu problemów wymagających merytorycznej wiedzy
• Prowadzenie i planowanie szkoleń aktualizujących wiedzę.
• Kaskadowanie celów obszaru na zadania zespołu i wyznaczenie celów dla zespołu i performance management.
• Koordynacja i zarządzanie onboardingiem nowych osób.
• Kontrola jakości i terminowości pracy zespołu.
• Wdrażanie zmian i usprawnień w obszarze employment&payroll i współpraca z innymi obszarami w firmie.
• Implementowanie zmian w procesie obsługi projektów, wynikających ze zmiany przepisów prawa lub wewnętrznych potrzeb biznesowych.
• Pełnienie roli eksperta w obszarze kadrowo płacowym dla Regionów.
• Wsparcie Kierowników Regionalnych w spotkaniach z B2B - ustalanie warunków współpracy w obszarze kadrowo - płacowym (zakres usług, terminy, forma rozliczeń, ogólne zasady współpracy.

NASZE OCZEKIWANIA

• Wiedza z obszaru kadr i płac na poziomie eksperckim, znajomość przepisów prawa pracy, znajomość ustawy o pracy tymczasowej
• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, mile widziane doświadczenie jako lider zespołu
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1 lub wyższy)
• Bardzo dobra znajomość programów kadrowo - płacowych (mile widziana Enova)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane
• Komunikatywność, skrupulatność, chęć do pracy z dużą ilością danych

Oferujemy

• Umowa o pracę
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.
• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z języka obcego
• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.
• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją

Every year, over 170 million people change jobs and countries of residence. EWL is at the heart of this change, conducting tens of thousands of recruitments annually. We operate in Poland, the Czech Republic, Romania, Germany, the Netherlands, and Lithuania, with plans for further expansion. We aim to revolutionize the international labor market and are actively doing so by applying advanced technologies and AI in our daily operations. We are the only company in the market where the temporary worker is the Client, around whom we build our services.

Your Responsibilities

• Managing the work of a team of specialists and assistants responsible for employment and payroll services for projects in designated regions
• Delegating tasks and assigning projects for handling
• Organizing team and individual meetings, providing feedback
• Supporting the team in solving problems requiring expert knowledge
• Conducting and planning training to update knowledge
• Cascading area goals into team tasks and setting performance objectives for the team
• Coordinating and managing the onboarding of new hires
• Monitoring the quality and timeliness of the team's work
• Implementing changes and improvements in the employment & payroll area and cooperating with other company departments
• Implementing changes in project processes due to legal or internal business needs
• Acting as an expert in employment and payroll matters for the Regions
• Supporting Regional Managers in B2B meetings by determining cooperation terms in employment and payroll (scope of services, deadlines, billing methods, general cooperation principles)

Our Expectations

• Expert-level knowledge in employment and payroll, familiarity with labor law regulations, and the temporary work act
• At least 4 years of experience in employment and payroll, leadership experience is a plus
• Proficiency in MS Excel
• Communicative knowledge of English (level B1 or higher)
• Strong familiarity with employment and payroll software (Enova is a plus)
• Experience in team management is a plus
• Strong communication skills, meticulousness, and a willingness to work with large data volumes

We Offer

• Employment contract
• Benefits package: private medical care, sports card, cafeteria platform, life insurance
• Training budget for continuous skill improvement and competence development, including foreign language classes
• Opportunities to shape processes and significant autonomy at work
• A supportive work environment that emphasizes work-life balance
• Collaboration with experienced professionals who value your expertise and are willing to share theirs

Щороку понад 170 мільйонів людей змінюють роботу та місце проживання. EWL знаходиться в самому центрі цих змін, проводячи десятки тисяч рекрутацій щороку. Ми працюємо в Польщі, Чехії, Румунії, Німеччині, Нідерландах і Литві, а також плануємо подальшу експансію. Ми прагнемо революціонізувати міжнародний ринок праці й активно використовуємо передові технології та штучний інтелект у нашій щоденній роботі. Ми — єдина компанія на ринку, де тимчасовий працівник є Клієнтом, навколо якого ми будуємо наші послуги.

ВАШІ ЗАВДАННЯ:

• Управління роботою команди спеціалістів та асистентів, відповідальних за кадрово-платіжну підтримку проєктів у визначених регіонах
• Делегування завдань та розподіл проєктів для обслуговування
• Організація командних та індивідуальних зустрічей, надання зворотного зв'язку
• Підтримка команди у вирішенні проблем, що вимагають експертних знань
• Проведення та планування тренінгів для оновлення знань
• Каскадування цілей області на завдання команди та встановлення цілей для команди, управління ефективністю
• Координація та управління адаптацією нових працівників
• Контроль якості та своєчасності виконання роботи команди
• Впровадження змін та покращень у сфері employment&payroll та співпраця з іншими підрозділами компанії
• Впровадження змін у процеси обслуговування проєктів через зміни законодавства або внутрішні бізнес-потреби
• Виконання ролі експерта в кадрово-платіжній сфері для Регіонів
• Підтримка Регіональних Менеджерів на зустрічах з B2B — визначення умов співпраці у сфері кадрово-платіжної підтримки (обсяг послуг, терміни, форма розрахунків, загальні принципи співпраці)

НАШІ ОЧІКУВАННЯ:

• Експертні знання у сфері кадрів і заробітної плати, знання трудового законодавства, а також закону про тимчасову роботу
• Мінімум 4 роки досвіду в кадрово-платіжній сфері, бажано досвід керівника команди
• Дуже добра знайомість з MS Excel
• Комунікативний рівень англійської мови (рівень B1 або вище)
• Висока обізнаність у програмному забезпеченні для кадрів і зарплат (бажано Enova)
• Досвід управління командою — вітається
• Комунікабельність, скрупульозність, готовність працювати з великими обсягами даних

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Трудовий договір
• Пакет переваг: приватна медична допомога, спортивна карта, кафетерійна платформа, страхування життя
• Бюджет на навчання для постійного підвищення кваліфікації та розвитку компетенцій, а також заняття з іноземної мови
• Можливості формувати процеси та значну автономію в роботі
• Підтримуюче робоче середовище, яке підкреслює баланс між роботою та життям
• Співпрацю з досвідченими професіоналами, які цінують ваші знання та готові поділитися своїми

Cada año, más de 170 millones de personas cambian de trabajo y país de residencia. EWL está en el corazón de este cambio, realizando decenas de miles de contrataciones anualmente. Operamos en Polonia, la República Checa, Rumanía, Alemania, los Países Bajos y Lituania, y planeamos nuevas expansiones. Queremos revolucionar el mercado laboral internacional y lo estamos logrando, aplicando tecnologías avanzadas e inteligencia artificial en nuestro trabajo diario. Somos la única empresa en el mercado donde el trabajador temporal es el Cliente, en torno al cual construimos nuestros servicios.

Tus Responsabilidades

• Gestionar el trabajo de un equipo de especialistas y asistentes responsables del servicio de nómina y recursos humanos en proyectos en regiones designadas
• Delegar tareas y asignar proyectos para su gestión
• Organizar reuniones de equipo e individuales, brindar retroalimentación
• Apoyar al equipo en la resolución de problemas que requieran conocimiento especializado
• Realizar y planificar capacitaciones para actualizar conocimientos
• Desglosar los objetivos del área en tareas para el equipo y establecer metas de rendimiento para el equipo
• Coordinar y gestionar la incorporación de nuevos empleados
• Controlar la calidad y la puntualidad del trabajo del equipo
• Implementar cambios y mejoras en el área de empleo y nómina, y colaborar con otros departamentos de la empresa
• Implementar cambios en los procesos de gestión de proyectos debido a cambios legales o necesidades internas del negocio
• Actuar como experto en asuntos de recursos humanos y nómina para las regiones
• Apoyar a los gerentes regionales en reuniones B2B, determinando los términos de cooperación en el área de recursos humanos y nómina (alcance de servicios, plazos, métodos de facturación, principios generales de cooperación)

Nuestras Expectativas

• Conocimiento experto en recursos humanos y nómina, familiaridad con las regulaciones laborales y la ley de trabajo temporal
• Al menos 4 años de experiencia en recursos humanos y nómina, se valora la experiencia como líder de equipo
• Dominio de MS Excel
• Conocimiento comunicativo de inglés (nivel B1 o superior)
• Familiaridad con programas de nómina y recursos humanos (se valora Enova)
• Experiencia en gestión de equipos, se valora
• Habilidades de comunicación, minuciosidad y disposición para trabajar con grandes volúmenes de datos

Ofrecemos

• Contrato laboral
• Paquete de beneficios: atención médica privada, tarjeta deportiva, plataforma de beneficios, seguro de vida
• Presupuesto para formación continua y desarrollo de competencias, incluyendo clases de idiomas
• Oportunidades para dar forma a los procesos y una gran autonomía en el trabajo
• Un entorno laboral de apoyo que pone énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal
• Colaboración con profesionales experimentados que valoran tu conocimiento y están dispuestos a compartir el suyo

Oferujemy
Obowiązki
Wymagania