DevOps Engineer

W 
Consileon Polska
 nie jesteśmy zwykłym software house'em. Jesteśmy 
zespołem,
 który lubi mieć wpływ – na kod, na proces, na to, jak wygląda nasza praca każdego dnia.

Obecnie szukamy specjalisty/ki, który/a 
tworzy infrastrukturę tak solidną, że mucha nie siada
. Osoby, która lubi, gdy pipeline'y śmigają, AWS nie krzyczy, a developerzy mogą spokojnie pić kawę – bo wszystko działa  . Jeśli potrafisz ujarzmić chmurę (AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD to Twoje terytorium), jeśli lubisz automatyzować, usprawniać i mieć realny wpływ na decyzje technologiczne – to właśnie Ciebie szukamy.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy 
szczecińską firmą
, która od lat działa w branży bankowo-finansowej.Tworzymy 
bezpieczne, nowoczesne rozwiązania IT
 w technologiach takich jak 
Java, JavaScript, Angular, React, AWS Cloud
.Wspieramy klientów z różnych krajów, a 
największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim
. Obecnie wchodzimy w 
nowy etap rozwoju
 – oprócz realizacji projektów dla klientów 
tworzymy własne produkty
, budując od podstaw procesy i środowiska techniczne.

Wymagania
 
Must-have:

• Minimum 
  5 lat
   doświadczenia na stanowisku 
  DevOps / SRE / Cloud Engineer/ SysAdmin
  .
• Bardzo dobra znajomość systemów 
  Linux
   (administracja, troubleshooting, automatyzacja).
• Praktyczna znajomość 
  AWS
  (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager).
• Doświadczenie w pracy z 
  Terraform
   i podejściem 
  Infrastructure as Code
  .
• Dobra znajomość konteneryzacji 
  (Docker)
   i orkiestracji (
  Kubernetes
  ).
• Znajomość konfiguracji
  CI/CD
   (GitLab CI/CD, Jenkins).
• Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu 
  Nginx
  (reverse proxy, load balancing).
• Znajomość baz danych (
  PostgreSQL, MySQL
  ; podstawowa znajomość Oracle mile widziana).
• Znajomość systemów monitoringu i logowania (
  AWS CloudWatch
  ).
• Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów.
• Doświadczenie z systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania (
  LDAP
  lub podobne).
• Komunikatywny 
  angielski
   (min. B2) – praca w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Apache Kafka.
• Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray).
• Umiejętność automatyzacji w Python/Bash.
• Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).

Twoje zadania
:

• Budowa i utrzymanie pipeline'ów
   CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych.
• Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze
   AWS z użyciem Terraform (IaC).
• Zarządzanie klastrami Kubernetes
   (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps).
• Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych
   oraz repozytoriów w ECR.
• Konfiguracja i utrzymanie
  load balancerów i reverse proxy (nginx).
• Monitorowanie systemów i aplikacji
   przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (Grafana, Sentry).
• Zarządzanie bazami danych w RDS
   (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe czynności administracyjne (backupy, monitoring, skalowanie).
• Utrzymanie i rozbudowa środowisk
   opartych na AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec).
• Wsparcie zespołu developerskiego
   w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych.
• Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesó
  w.
• Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.

Nasza oferta
:

• Wynagrodzenie:
   Mid: – PLN netto/msc B2B, Senior: – PLN netto/msc B2B
• Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.
• Budżet rozwojowy:
  PLN rocznie + 15 płatnych dni na naukę, szkolenia, konferencje.
• Lekcje językowe:
   angielski i niemiecki w biurze.
• Benefity:
   środowe firmowe lunche, prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny), karta Multisport, bezpłatny parking (także rowerowy).
• Biuro:
   nowoczesne, komfortowe miejsce w Szczecinie (model hybrydowy – 3 dni biuro / 2 zdalnie).
• Atmosfera:
   serdeczna, partnerska, bez korporacyjności z regularnymi wyjazdami integracyjnymi.

Dlaczego warto?

• Masz 
  realny wpływ
   – każdy głos się liczy, jesteśmy 30 -osobowym zespołem.
• Rozwój
   to codzienność, nie benefit z katalogu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Sprawdzamy Twoje CV.
• Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z rekruterką – chcemy Cię lepiej poznać.
• Test techniczny.
• Rozmowa z naszym DevOpsem i zespołem HR.
• Decyzja.

Na każdym etapie dostajesz informację zwrotną – szanujemy Twój czas i energię.