Aktualne oferty pracy związane z Kontroler / Kontrolerka biletów - Łódź, Łódź Voivodeship - MPK-Łódź

MIEJSCE PRACY:

• w środkach lokalnego transportu zbiorowego w Łodzi i na terenie gmin objętych
  
  porozumieniami międzygminnymi.

Kontroler / Kontrolerka biletów

Miejsce pracy: Łódź

ZAKRES ZADAŃ:

• bieżąca kontrola biletów;
• wystawianie wezwań do zapłaty w przypadku braku biletu;
• bieżące rozliczanie i nadzór nad powierzonymi urządzeniami.

WYMAGANIA:

• ukończone 21 lat;
• niekaralność;
• wykształcenie średnie;
• dyspozycyjność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• mile widziane doświadczenie w pracy związanej z obsługą klienta;
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka obcego.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
• pracę w stabilnej firmie;
• wynagrodzenie prowizyjne, zależne od wyników pracy;
• elastyczne godziny pracy;
• pełne ubezpieczenie.

WYNAGRODZENIE:

• zł brutto miesięcznie.

• Stabilne zatrudnienie

• Umowa o pracę

• Pensja zawsze
  
  na czas

• Bezpłatna

opieka psychologa

• Bezpłatne szkolenia

• Dofinansowanie urlopu

• Dofinansowanie

wypoczynku dzieci

• Pożyczki pracownicze

Przesłane CV zostanie przekazane do właściwej komórki organizacyjnej w celu prowadzenia dalszej rekrutacji przez Kierownika Sekcji.

RODO

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w MPK-Łódź Spółka z o.o.

Na podstawie Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych - RODO informuję, że:

• Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w związku z rekrutacją jest MPK-Łódź Spółka z o.o., ul. Tramwajowa 6, Łódź.

• Kontakt do inspektora ochrony danych

• Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej ) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw. z z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

• Administrator będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pana/Pani na to zgodę (Art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. W przypadku wyrażonej przez Pana/Pani zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane w tym celu przez okres 3 lat.

• Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

• Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji a następnie przez okres 3 lat, a następnie usunięte.

• Przysługuje Panu/Pani prawo do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, usunięcia danych osobowych a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

• Podanie przez Pana/Pani danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Pani innych danych jest dobrowolne.

Dodatkowe zgody:

Prosimy o umieszczenie wybranych klauzul w swoim CV, jeżeli:

• wyrażacie Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych rekrutacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez MPK-Łódź Spółka z o. o. przez okres 3 lat. (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

• przekazujecie Państwo dane dotyczące swojego zdrowia

Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych zawartych w CV przez MPK-Łódź Spółka z o. o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).