Kundenberater (-in) mit Deutsch

Haben Sie schon einmal einen Tag beendet und gedacht: Heute habe ich jemandem das Leben wirklich erleichtert?

Genau das werden Sie hier tun. Als Kundenservice-Mitarbeiter:in mit Deutsch (m/w/d) sind Sie die Person, auf die sich Kund:innen verlassen – die zuhört, hilft und Lösungen findet. Wenn Sie motiviert sind, gerne täglich Deutsch sprechen und eine Rolle suchen, in der Ihr Beitrag wirklich zählt, dann ist dies Ihre Chance.

Job title:

Kundenberater (-in) mit Deutsch

Job Description:

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung von Kund:innen über verschiedene Kommunikationskanäle

• Analyse und Lösung von Kundenanfragen

• Weitergabe von Informationen zu administrativen und technischen Anliegen (Produkte, Rechnungen usw.)

• Änderungen im System vornehmen

• Weiterleitung von Störungen oder Anrufen an andere Abteilungen

Unsere Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Kundenorientierte Einstellung

• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem zwischen 8:00 und 22:00 Uhr, Montag bis Sonntag, 5 Tage pro Woche, 40 Stunden pro Woche

Was wir bieten:

• Finanzielle Sicherheit ab dem ersten Tag – wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Vertrag (8500–9500 PLN brutto + Leistungsbonus)

• Gesundheitsvorsorge – zusätzliche Krankenversicherung bei LuxMed

• Gruppenversicherung bei Generali

• Multisport- oder MultiKafeteria-Vergütungssysteme

• Flexibilität, die zu Ihnen passt – hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Homeoffice, 3 Tage im Büro (nach Schulung und Probezeit)

• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung je nach Verfügbarkeit

• Praktische Unterstützung im Alltag durch Teamleiter:in und Projektunterstützer:in

• Freundschaftswerbung lohnt sich – unser Empfehlungsprogramm bietet Ihnen zusätzliche Vorteile

• Work-Life-Balance, die zählt – freundliche Teams, unterstützende Führungskräfte und eine positive Atmosphäre (30-minütige Mittagspause im 8-Stunden-Arbeitstag enthalten)

• Ein zusätzlicher freier Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten, die Ihnen am Herzen liegen

• Umzugspläne? – Wir unterstützen Sie bei der Veränderung

• Internationale Erfahrung im Alltag – Zusammenarbeit in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld mit britischem und schweizerischem Einfluss

• Inklusive Mitarbeiternetzwerke – treten Sie Gemeinschaften bei, die Vielfalt feiern, in denen Sie sich vernetzen, austauschen und lernen können

Was wir uns als Nächstes von Ihnen wünschen:

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um unser kurzes Bewerbungsformular auszufüllen, damit wir mehr über Sie erfahren können.

Über Capita
Capita ist ein Unternehmen für digitale Beratung, Transformation und Dienstleistungen. Täglich helfen unsere Mitarbeitenden Millionen von Menschen, indem sie innovative Lösungen liefern, um die Verbindung zwischen Unternehmen und Kund:innen, Regierungen und Bürger:innen zu vereinfachen und zu verbessern. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kund:innen zusammen und bieten ihnen Erkenntnisse und modernste Technologien, die ihnen Zeit zurückgeben – damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: das Leben der Menschen einfacher und besser machen. Capita hat Niederlassungen in Großbritannien, Europa, Indien und Südafrika und beschäftigt über Mitarbeitende.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen. Wir rekrutieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden basierend auf Leistung und Leidenschaft für bessere Ergebnisse und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle ein.

Pursuant to Art. 13 par. 1 and par. 2 of the General Data Protection Regulation of the 27th of April 2016 we hereby inform that: 1. The data controller of your personal data is Capita (Polska) Sp. z o.o. with its registered seat in Krakow, ul. Lubicz 23; Kraków, KRS , REGON , NIP In case of any questions or requests concerning data processing, you can contact us at:  2. Your personal information will be processed for the purpose of the recruitment process, including the assessment of qualifications, aptitudes and abilities required for the position for which you will be applying and/or future recruitment processes if you requested that by checking the relevant box below. 3. The legal basis for processing your personal data: a. Article 6(1)(c) of GDPR (processing is necessary to fulfil a legal obligation incumbent on the controller) and Article 6(1)(b) of GDPR (processing is necessary to take action at the request of the data subject prior to entering into a contract) to the extent indicated in labor laws (including but not limited to, the extent resulting from Article 221 § 1 of the Labor Code, such aname and surname;; date of birth; contact detailed (correspondence address); education; employment record to date. b. Your consent – for processing other data provided in the CV and in the cover letter in case you voluntarily providing us with data other than we requested. , and for processing your personal data in future recruitment processes  in case  you agree to take part in those processes. c. Our legitimate interest (article 6(1)(f) of GDPR) – in terms of data collected during the interview as well as results of the qualification tests. We have a legitimate interest in verifying your abilities, aptitudes, legality of stay and work – we require this to assess whether you are a suitable person for the post in question. 4. Your personal information will be transferred to processor outside the European Economic Area (EEA), located in United Kingdom as a part of a recruitment process and Hiring Managers located in different locations in the UK, Ireland and India. In the case of transferring personal data to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, the European Commission has decided to determine an adequate level of data protection. The transfer of personal data to India is based on the application of the Standard Contractual Clauses included in the Data Transfer Agreement (DTA), to which the Group company Capita located in India, is a signatory.Your personal data will be transferred to recipients participating in the recruitment and employment process, i.e., to companies handling the legalization of residence/ employment, medical check (Luxmed Sp. z o.o.) occupational health and safety training services (Safety Umbrella Sp. z o.o), HR (Human Resources) and payroll services (AdAc Sp. z o.o.), as well as to companies related to Capita Group. After a successful recruitment process, your data will be shared with a medical facility with which the Administrator has a contract to conduct preliminary examinations, with the facility being a separate Data Controller. Your personal data may be also disclosed to entities and authorities authorized to process such data. 5. Your personal data will be stored from the day of sending your CV: a. for a period of 6 months for the processing of your personal data in the current recruitment process for which you applied, b. for a period of 12 months if you give your consent for the processing of your personal data for the purpose of future recruitment processes. 6. You have the right to request access to and rectification or erasure of your personal data, restriction of processing or the right to data portability. The right to withdraw consent at any time is not affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal. 7. At any time you have the right to object to the processing of your data. In such a situation, the Controller will cease to process your data for the aforementioned purposes, unless the Controller can demonstrate that with respect to your data there are valid legitimate grounds that override your interests, rights and freedoms, or your data will be necessary for us to possibly establish, assert or defend claims. 8. The provision of your personal data to the extent provided by labor law, including in particular to the extent provided by Article 221 of the Labor Code, is a statutory obligation and at the same time is necessary for you to participate in the recruitment procedure. Failure to provide data will result in your inability to participate in the recruitment procedure. Your provision of other data is voluntary. 9. Your personal data will not be a subject to the automated decision-making, including profiling. 10. You have the right to lodge a complaint on unlawful processing of your personal data, to the supervisory authority: Data Protection Authority of the Republic of Poland (UODO, ul. Stawki 2, Warsaw).

Location:

Krakow

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Poland

Time Type:

Full time

Contract Type:

Fixed Term (Fixed Term)

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