Product Owner

RSQ Technologies
firma tworząca innowacyjne rozwiązania dla branży medycznej. Naszą misją jest dostarczanie narzędzi idealnie dopasowanych do realnych potrzeb medyków, aby mogli leczyć skuteczniej i szybciej.

Specjalizujemy się w tworzeniu własnego oprogramowania oraz urządzeń medycznych. Rozwijamy aplikacje chmurowe, które adaptujemy do wymagań większych klientów, oferując skalowalne i efektywne rozwiązania technologiczne.

Naszym celem w RSQ jest budowanie świata, w którym ludzie żyją szczęśliwie, w zdrowiu i wolności. Wierzymy, że poprzez innowacje w opiece zdrowotnej możemy przyczynić się do realizacji tego celu, tworząc narzędzia odpowiedzialnie i z korzyścią dla wszystkich.

Jeśli chcesz być częścią zespołu, który kształtuje przyszłość medycyny, dołącz do nas

Obecnie rozpoczynamy projekt budowy kompleksowego systemu szpitalnego HIS (Hospital Information System), który usprawni pracę lekarzy, pielęgniarek i administracji, zwiększając efektywność procesów i bezpieczeństwo pacjentów. Szukamy doświadczonego
Product Ownera
, który poprowadzi rozwój i wdrożenie tego kluczowego rozwiązania.

TWOJE ZADANIA:

• Ustalanie zakresu prac i roadmapy projektowej
  – określanie szczegółów implementacji, monitorowanie postępów oraz regularna aktualizacja planów wdrożenia.
• Priorytetyzacja zadań zespołu i dostosowywanie planów
  – szybkie podejmowanie decyzji dotyczących realizacji zadań w oparciu o zmieniające się priorytety i warunki implementacji.
• Definiowanie zakresu i minimalnych wersji produktowych (MVP)
  – odpowiadanie na pytania dotyczące działania projektu, zakresu wykorzystania oraz kluczowych etapów wdrożenia.
• Współpraca z zespołami technicznymi i interesariuszami
  – koordynacja i konsultacje z personelem medycznym, przedstawicielami administracji szpitalnej i zespołami IT w celu ustalenia zakresu, czasu i sposobu realizacji zadań.
• Komunikacja produktowa
  – inicjowanie i akceptowanie komunikatów o postępach prac, nowych funkcjonalnościach i zmianach w systemie HIS.
• Identyfikowanie zależności w ekosystemie aplikacji
  – zrozumienie integracji HIS z systemami RIS, LIS, EDM, e-Zdrowie, P1 i ERP oraz aktywne pozyskiwanie wiedzy o przypadkach użycia obsługiwanych przez system.
• Dbanie o zgodność z regulacjami
  – współpraca przy zapewnieniu zgodności z normami HL7, FHIR, RODO oraz przepisami dotyczącymi danych medycznych.

OCZEKIWANIA

• Praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów produktowych w środowisku IT w branży medycznej lub pokrewnej.
• Doświadczenie w pracy w interdyscyplinarnym zespole (Deweloperzy, Design, QA, ).
• Umiejętność zarządzania backlogiem produktowym oraz priorytetyzacji zadań.
• Biegłość w narzędziach: JIRA, Figma, Miro lub równoważnych
• Zrozumienie procesów UX i designu – współpraca z zespołami projektowymi przy tworzeniu intuicyjnych interfejsów dla personelu medycznego.
• Umiejętność analizy danych w celu optymalizacji rozwiązań.
• Proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji produktowych.

MILE WIDZIANE

• Doświadczenie przy wdrożeniach systemów medycznych HIS, LIS, RIS lub EDM.
• Znajomość specyfiki pracy w środowisku szpitalnym – zrozumienie procesów klinicznych, obiegu dokumentacji, workflow oddziałów i gabinetów.
• Wiedza z zakresu interoperacyjności systemów (HL7, FHIR, DICOM) i integracji z krajowymi platformami e-zdrowia (P1, eRecepta, eSkierowanie).
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa danych pacjentów i RODO w kontekście systemów medycznych.
• Doświadczenie we współpracy z klientami publicznymi (szpitale, jednostki samorządowe, NFZ).

OFERUJEMY

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym lub zdalnym
• Udział w strategicznym projekcie transformacji cyfrowej sektora ochrony zdrowia.
• Realny wpływ na kształt i rozwój systemu wykorzystywanego w placówkach medycznych.
• Elastyczną formę zatrudnienia (UoP lub B2B).

****

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest RSQ Technologies z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu (
61-737
), ul. 27 Grudnia 3 , wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:

, NIP:

, REGON:

, o kapitale zakładowym 5.000,00 zł. Kontakt z administratorem jest możliwy pisemnie na ww. adres lub drogą mailową: 

Twoje dane osobowe przetwarzamy zgodnie z przepisami RODO w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody – także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych. Dane wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w związku z art. 221 § 1 k.p., a pozostałe dane dobrowolnie podane przez Ciebie – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) lub, jeśli zawierają dane wrażliwe, art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). W przypadku rekrutacji cudzoziemców dane mogą być przetwarzane w celu weryfikacji prawa do pracy w Polsce – na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. W przypadku nawiązania współpracy w oparciu o kontrakt B2B, dane będą przetwarzane w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy oraz w pozostałych celach rekrutacyjnych, zgodnie z powyższymi zasadami. Możemy również przetwarzać Twoje dane w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami – co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

Twoje dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji ani profilowaniu. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące na naszą rzecz usługi IT, hostingowe, pocztowe, kadrowe, prawne i księgowe. Co do zasady dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, jednak mogą być transferowane do USA w związku z korzystaniem z narzędzi takich jak OneDrive, Jira i Confluence – w takich przypadkach dane zabezpieczamy standardowymi klauzulami umownymi przyjętymi przez Komisję Europejską.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu jej cofnięcia, nie dłużej jednak niż przez dwa lata. Dane przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami będą przechowywane przez okres do trzech lat od zakończenia rekrutacji, chyba że wcześniej nastąpi akceptacja wyniku rekrutacji lub prawomocne zakończenie ewentualnego sporu sądowego.

Podanie danych wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału w rekrutacji i ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Masz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zgłoszenia i wnioski będą rozpatrywane bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu miesiąca od ich otrzymania. W przypadkach szczególnie skomplikowanych termin ten może zostać przedłużony o kolejne dwa miesiące, o czym zostaniesz poinformowany/a.