Młodsza pielęgniarka/ młodszy pielęgniarz

Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej nr 22/2025 dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej

DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W KOSZALINIE

zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1869

z późn. zm.) oraz z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269)

Ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej nr 22/2025 dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Koszalinie na stanowisko

Młodsza pielęgniarka/ młodszy pielęgniarz/ ratownik medyczny

Aresztu Śledczego w Słupsku - 1 etat

Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:

• stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;

• wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 850 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5 410 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia.

możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;

dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;

na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,

po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego;

nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego uposażenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;

raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok zł netto;

dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 530 zł netto na osobę;

zwrot kosztów dojazdu do służby;

rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.

Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:

• zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. jednomiesięcznego uposażenia;

• pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego tj. w 2025 roku ok zł netto;

• comiesięcznego równoważnika za brak lokalu mieszkalnego w wys. ok. 415 zł netto;

WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:

Rozkład czasu służby w systemie jednozmiennym w bezpośrednim kontakcie

z osobami pozbawionymi wolności. Wymagane wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu.

Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r.,

poz. 1869 z późn. zm.):

posiadająca obywatelstwo polskie;

posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;

korzystająca z pełni praw publicznych;

która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;

która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;

dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych

w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

WYMAGANIA DODATKOWE NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZA / MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO:

• aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza;

• wykształcenie przynajmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa;

• dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczący osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne realizującą w programie nauczania co najmniej cele, treści kształcenia oraz liczbę godzin objęte podstawą programową kształcenia w zawodzie ratownik medyczny).

WYMAGANE DOKUMENTY:

Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1869 z późn. zm.) kandydat do służby składa następujące dokumenty:

podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Koszalinie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega.

wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.

UWAGA – obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie;

kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);

kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);

oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych (załącznik do ogłoszenia);

kserokopia książeczki wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek do służby wojskowej – jeśli kandydat podlega powszechnemu obowiązkowi obrony RP (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);

oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do ogłoszenia).

TERMIN SKŁADANIA WYŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 21 listopada 2025 roku;

• przesłać za pośrednictwem poczty tradycyjnej jako list polecony na adres: Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, Słupsk lub złożyć bezpośrednio w jednostce z dopiskiem "Nabór na stanowisko młodsza pielęgniarka/ młodszy pielęgniarz/ ratownik medyczny Aresztu Śledczego w Słupsku"

Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 15:00 pod numer telefonu i adresem e-mail:

AŚ Słupsk , , ,