Web Analyst

Dlaczego warto pracować w Sales&More?

Witaj w świecie Sales&More To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania

Jako (Junior) Web Analyst będziesz:

• Formułować trafne pytania dotyczących biznesu klienta. W naszym rozumieniu – zagłębianie się w dowolnym narzędziu do analityki internetowej bez wcześniejszego ustawienia celu to strata czasu;
• Eksplorować interfejs GA4 szukając wzorców zachowań użytkowników;
• Współtworzyć dokumentację opomiarowania stron internetowych pod potrzeby GA4;
• Ustawiać tracking kampanii internetowych (implementacja kodów Google Ads / Floodlight / Meta i innych);
• Konfigurować narzędzie Google Tag Manager, a w szczególności zmienne, reguły; ustawiać zdarzenia, konwersje;
• Pracować z narzędziami klasy CMP;
• Testować i sprawdzać zgodności wdrożenia analityki internetowej z dokumentacją, przy użyciu: GTM debugger, konsoli w przeglądarce, BigQuery;
• Przeprowadzać analizy w oparciu o dane dostępne w interfejsach narzędziowych
• Współpracować w interdyscyplinarnym zespole i wspólnie z Project Managerem realizować cele.

W Sales&More możesz liczyć na:

Jako certyfikowany partner Google i Dimaq Employer zapewniamy dostęp do unikalnego zbioru wiedzy i praktyk – w kontekście organizacji i prowadzenia projektów analitycznych, rozwiązań oferowanych przez Google opisanych od podszewki; bieżącego dostępu do bet i planów rozwojowych poszczególnych produktów, a dodatkowo:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;
• Buddy'ego w procesie onboardingu (i nie tylko);
• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i udział w projektach mar-tech
• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
• Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko.
• Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy.

Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?
Lunche w biurze

Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).

Elastyczne godziny pracy

Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.

System kafeteryjny MyBenefit

Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

Bogaty pakiet medyczny Allianz

Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.

Partnerstwa

Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.

Wsparcie rozwoju

Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Konkurencyjne wynagrodzenie

Oraz system bonusowy.

Języki obce

Lekcje języków obcych z lektorem.

#FRIDAYANDMORE

Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.

Wspólne wyjazdy

Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.

Biuro przyjazne czworonogom

Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem

Owoce w firmie

Last but not least owocoweeee poniedziałki.

Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie posiadasz:

• Chęci do uczenia się rozwiązań z obszaru mar-tech;
• Zacięcie analityczne / umiejętność logicznego myślenia;
• Podstawową wiedzę techniczną w obszarze: SQL, JS, html;
• Umiejętności co najmniej dobrej komunikacji w języku angielskim.

To szukamy właśnie Ciebie

Szczególnie docenimy:

• znajomość narzędzi Google Ads / Facebook Ads oraz Campaign Manager 360
• znajomości narzędzi z obszaru analityki internetowej: Google Analytics 4, GTM

Zastanawiasz się, czy Twój profil odpowiada naszym potrzebom? Ważne abyś:

• Podchodził/a poważnie do swoich obowiązków i wykazywał swoje zaangażowanie;
• Potrafił/a: logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania;
• Lubił/a pracować zarówno z liczbami jak i ludźmi;
• Potrafił/a budować relacje z innymi.

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji

1

Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio

2

Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.

3

Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

4

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.

5

Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.

6

Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

7

To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.

---