Asystent/ka Zarządu

1 tydzień temu

Strzelce Opolskie, Opole Voivodeship, Polska Kronospan Pełny etat 30 000 zł - 50 000 zł rocznie

Kronospan jest wiodącym producentem płyt drewnopochodnych, lakierowanych oraz wyrobów dla meblarstwa z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

ASYSTENT/KA ZARZĄDU

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Twój zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu,
  • Dbanie o sprawny przebieg informacji wewnątrz organizacji,
  • Tłumaczenie korespondencji i dokumentacji,
  • Prowadzenie korespondencji, segregowanie i archiwizacja dokumentów,
  • Dbanie o sprawny przebieg informacji wewnątrz organizacji,
  • Prowadzenie terminarza spotkań Zarządu oraz organizacja podróży służbowych Zarządu,
  • Organizacja pobytu i administracyjna obsługa gości w firmie,
  • Ścisła współpraca ze wszystkimi zakładami Kronospan.

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie na analogicznym stanowisku zdobytym w firmie o profilu produkcyjnym,
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ekonomią lub administracją),
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel i Word,
  • Odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Umiejętność planowania i organizacji pracy,
  • Nastawienie na realizację celów i skuteczność w działaniu.

To oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem w swojej branży
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez pośredników
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych, comiesięczny dodatek za brak absencji chorobowych
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę