Specjalista/-tka ds. Kontroli Finansowej Projektów

Jeżeli temat transformacji energetycznej jest Ci znany i bliski, masz doświadczenie w analizie danych, monitorowaniu budżetu i nadzorowania finansów dużych projektów i chcesz to wykorzystać do dalszego rozwoju zawodowego, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko w jednym z najważniejszych projektów w Grupie SEC i E. ON Energy Infrastructure Solutions – Coal Exit.

Specjalista/-tka ds. Kontroli Finansowej Projektów

Miejsce pracy: Szczecin

• Tworzeniem i aktualizacją budżetów projektowych, analizą odchyleń i rekomendacją działań korygujących,

• Weryfikacją poprawności faktur i operowaniem w systemie SAP w modułach związanych z zakresem stanowiska,

• Monitorowaniem realizacji kontraktów pod kątem warunków finansowych,

• Tworzeniem cash flow dotyczącego realizacji projektu,

• Analizą raportów finansowych i wskaźników efektywności projektów (KPI),

• Czynnym udziałem w audytach oraz kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych,

• Zapewnianiem zgodności dokumentacji finansowej projektu oraz wspieraniem uzgodnień harmonogramowych,

• Identyfikacją ryzyka finansowego projektu i udziałem w tworzeniu planu mitygacji ryzyka,

• Będziesz blisko współpracować ze wszystkimi jednostkami SEC Region oraz z wybranymi działami w obrębie Grupy SEC i E. ON, Działem Finansów i Księgowości w zakresie rozliczeń kontraktowych i modelowania cash flow, oraz z Działem Prawnym i Działem Zaopatrzenia w zakresie finansowych warunków projektu,

• Udziałem w zakresie bieżącej działalności spółki w obszarze finansów / controllingu w powiązaniu z ww. Zadaniami.

• Wykształcenia wyższego z zakresu finansów (ekonomia, rachunkowość, lub kierunki pokrewne),

• Doświadczenia w pracy związanej z controllingiem finansowym w projektach (preferowana branża budowlana lub energetyczna),

• Znajomości narzędzi raportowania i znajomość systemów finansowo – księgowych (mile widziany SAP),

• Umiejętności tworzenia i monitorowania budżetów oraz analizowania odchyleń,

• Doświadczenie w klasyfikacji i ewidencji środków trwałych,

• Praktyczna znajomość rozliczania nakładów inwestycyjnych (CAPEX) i kosztów operacyjnych (OPEX),

• Doświadczenia w negocjacjach finansowych z podwykonawcami,

• Gotowości do podróży służbowych,

• Dobrej znajomość języka angielskiego,

• Umiejętności samodzielnego i strategicznego myślenia oraz pracy w dynamicznym środowisku,

• Odwagi w działaniu, nastawienia na partnerstwo i systematyczny rozwój własny jak i rozwój zespołu w celu zapewnienia wyników biznesowych obecnych jak i przyszłych.

• Możliwość udziału w realizacji strategicznego projektu transformacji energetycznej o dużej skali i znaczeniu,

• Dostęp do szkoleń branżowych i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze finansowania projektów,

• Pracę w kilkuosobowym, zgranym zespole,

• Wsparcie w rozwoju kompetencji (3 miesięczny okres wdrożenia, możliwość korzystania z wymiany wiedzy i doświadczeń w ramach współpracy w Grupie SEC
  
  i E. ON, udział w szkoleniach i konferencjach),

• Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę,

• Atrakcyjny pakiet benefitów opiekę medyczną, elastyczny czas pracy, pakiet świadczeń socjalnych).

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o., z siedzibą w Szczecinie przy ul. Zbożowej 4. Dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) (obowiązek prawny) i b) (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) RODO, wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą), udostępnienia danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do Spółek z Grupy Kapitałowej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą). Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określone Spółki z Grupy Kapitałowej. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane: do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody, w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody. Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanych Spółek z Grupy Kapitałowej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail , prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.