Przebudowa w markecie budowlanym
6 godzin temu
mysiadło, masovian voivodeship, Polska
Jobman Group Sp. z o.o.
Pełny etat
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Jobman Sp. z o.o. marka należąca do Jobman Group Sp. z o.o.
- Agencji Pracy Tymczasowej działającej na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163
- poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku: Przebudowa w markecie budowlanym Предложение адресовано также иностранцам. Напиши нам и мы поможем тебе найти работу
OBOWIĄZKI:
- demontowanie starych ekspozycji
- konstrukcja regałów i ich skręcanie
- wymiana produktów 1 na 1
- budowa ekspozycji zgodnie z przyjętymi nowymi standardami
- wykładanie towaru
- czytanie planogramów
WYMAGANIA:
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- jesteś pełnoletni/a
- jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy zmianowej
- posiadasz doświadczenie w pracach magazynowych
- potrafisz pracować w zespole
- nie brakuje Ci chęci do pracy
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie miesięczne/tygodniowe
- umowę zlecenie
- stawkę 38 zł/h brutto
- premię miesięczną w wysokości 15% wynagrodzenia brutto, pod warunkiem 100% frekwencji w rozliczanym miesiącu oraz przy wzięciu udziału we wszystkich dniach prac zaplanowanych dla danej grupy
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)
- możliwość refundacji badań sanepidu
- Pre-pensję od Patento
- możesz wypłacić część swojej pensji, bez czekania na standardowy termin wypłaty
- pakiet Medicover Sport, dzięki któremu zyskasz dostęp do szerokiej gamy atrakcyjnych zajęć sportowych
- Liczne konkursy, w których do wygrania jest dodatkowa premia DODATKOWE INFORMACJE: Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.' Aplikując, zgadzam się na przetwarzanie moich danych przez Jobman Group sp. z o.o., Jobman Sp. z o.o., zamieszczonych w formularzu na potrzeby obecnego projektu rekrutacyjnego.
Klauzula informacyjna:Obowiązek informacyjny:I. Informacje wprowadzające Pana/Pani dane osobowe (dalej zwane Danymi podstawowymi) zamieszczane w formularzu aplikacyjnym do „Bazy Kandydatów" i dołączonych do formularza dokumentach – wymagane przez właściwe przepisy prawa (Kodeks pracy lub przez inne ustawy szczegółowe (według wymogów ogłoszenia i podstawy prawnej zatrudnienia: umowy cywilnoprawnej czy stosunku pracy) – przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa, a ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe – (dalej zwane Danymi dodatkowymi), tj. dane osobowe takie jak np. Pana/Pani wizerunek lub przedstawione w dokumentach zainteresowania, przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą wyraża Pan/Pani wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. Podanie Danych dodatkowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. W związku z powyższym, jeżeli nie chce Pan/Pani, abyśmy w ramach rekrutacji, przetwarzali Dane dodatkowe prosimy o ich nie umieszczanie w przesyłanych dokumentach. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowana umożliwieniem nam wykorzystania Pana/Pani zgłoszenia rekrutacyjnego w przyszłych rekrutacjach, prosimy o udzielenie nam stosownej zgody – zamieszczonej w końcowej części formularza. Wyrażenie tej zgody, jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia/nawiązania współpracy). Pozwoli natomiast przedstawić nam Panu/Pani inne nasze oferty. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowana elektronicznym procesem obsługi zatrudnienia/współpracy za pośrednictwem administrowanego przez nas systemu Jobadm prosimy o udzielenie nam stosownej zgody – zamieszczonej w końcowej części formularza. System Jobadm jest systemem wspierającym obsługę kadrowo-administracyjną współpracowników (osób zatrudnianych na podstawie umów prawa cywilnego) i pracowników (w tym pracowników tymczasowych) spółek realizujących usługi pracy tymczasowej pod marką Jobman (dalej tez jako Grupa Jobman). Portal umożliwia zawierania umów ze Spółkami, zapewnia bieżący dostęp m.in. on-line do danych pracownika/kandydata na pracownika, pracownika tymczasowego/kandydata na pracownika tymczasowego, zleceniobiorcy/kandydata na zleceniobiorcę i/lub współpracownika/kandydata na współpracownika oraz pozwala na sprawną obsługę rozliczeń wynagrodzenia, wniosków urlopowych, ewidencję absencji, ewidencję czasu pracy, dostęp do zaświadczeń o zatrudnieniu, pasków płac, deklaracji PIT. Wyrażenie przedmiotowej zgody, jest dobrowolne
- Agencji Pracy Tymczasowej działającej na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163
- poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku: Przebudowa w markecie budowlanym Предложение адресовано также иностранцам. Напиши нам и мы поможем тебе найти работу
OBOWIĄZKI:
- demontowanie starych ekspozycji
- konstrukcja regałów i ich skręcanie
- wymiana produktów 1 na 1
- budowa ekspozycji zgodnie z przyjętymi nowymi standardami
- wykładanie towaru
- czytanie planogramów
WYMAGANIA:
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- jesteś pełnoletni/a
- jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy zmianowej
- posiadasz doświadczenie w pracach magazynowych
- potrafisz pracować w zespole
- nie brakuje Ci chęci do pracy
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie miesięczne/tygodniowe
- umowę zlecenie
- stawkę 38 zł/h brutto
- premię miesięczną w wysokości 15% wynagrodzenia brutto, pod warunkiem 100% frekwencji w rozliczanym miesiącu oraz przy wzięciu udziału we wszystkich dniach prac zaplanowanych dla danej grupy
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)
- możliwość refundacji badań sanepidu
- Pre-pensję od Patento
- możesz wypłacić część swojej pensji, bez czekania na standardowy termin wypłaty
- pakiet Medicover Sport, dzięki któremu zyskasz dostęp do szerokiej gamy atrakcyjnych zajęć sportowych
- Liczne konkursy, w których do wygrania jest dodatkowa premia DODATKOWE INFORMACJE: Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.' Aplikując, zgadzam się na przetwarzanie moich danych przez Jobman Group sp. z o.o., Jobman Sp. z o.o., zamieszczonych w formularzu na potrzeby obecnego projektu rekrutacyjnego.
Klauzula informacyjna:Obowiązek informacyjny:I. Informacje wprowadzające Pana/Pani dane osobowe (dalej zwane Danymi podstawowymi) zamieszczane w formularzu aplikacyjnym do „Bazy Kandydatów" i dołączonych do formularza dokumentach – wymagane przez właściwe przepisy prawa (Kodeks pracy lub przez inne ustawy szczegółowe (według wymogów ogłoszenia i podstawy prawnej zatrudnienia: umowy cywilnoprawnej czy stosunku pracy) – przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa, a ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe – (dalej zwane Danymi dodatkowymi), tj. dane osobowe takie jak np. Pana/Pani wizerunek lub przedstawione w dokumentach zainteresowania, przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą wyraża Pan/Pani wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. Podanie Danych dodatkowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. W związku z powyższym, jeżeli nie chce Pan/Pani, abyśmy w ramach rekrutacji, przetwarzali Dane dodatkowe prosimy o ich nie umieszczanie w przesyłanych dokumentach. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowana umożliwieniem nam wykorzystania Pana/Pani zgłoszenia rekrutacyjnego w przyszłych rekrutacjach, prosimy o udzielenie nam stosownej zgody – zamieszczonej w końcowej części formularza. Wyrażenie tej zgody, jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia/nawiązania współpracy). Pozwoli natomiast przedstawić nam Panu/Pani inne nasze oferty. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowana elektronicznym procesem obsługi zatrudnienia/współpracy za pośrednictwem administrowanego przez nas systemu Jobadm prosimy o udzielenie nam stosownej zgody – zamieszczonej w końcowej części formularza. System Jobadm jest systemem wspierającym obsługę kadrowo-administracyjną współpracowników (osób zatrudnianych na podstawie umów prawa cywilnego) i pracowników (w tym pracowników tymczasowych) spółek realizujących usługi pracy tymczasowej pod marką Jobman (dalej tez jako Grupa Jobman). Portal umożliwia zawierania umów ze Spółkami, zapewnia bieżący dostęp m.in. on-line do danych pracownika/kandydata na pracownika, pracownika tymczasowego/kandydata na pracownika tymczasowego, zleceniobiorcy/kandydata na zleceniobiorcę i/lub współpracownika/kandydata na współpracownika oraz pozwala na sprawną obsługę rozliczeń wynagrodzenia, wniosków urlopowych, ewidencję absencji, ewidencję czasu pracy, dostęp do zaświadczeń o zatrudnieniu, pasków płac, deklaracji PIT. Wyrażenie przedmiotowej zgody, jest dobrowolne