Szybki start bez doświadczenia | Darmowy dojazd, posiłek za 1 zł i premie

Nie masz doświadczenia w magazynie? To żaden problem. Zaczynasz od szkolenia, poznajesz zadania krok po kroku i szybko łapiesz rytm. Do tego masz 5200 zł brutto miesięcznie, premie, darmowy transport i posiłek za 1 zł. Lokalizacja: Głuchów Umowa: umowa o pracę tymczasową Wynagrodzenie podstawowe: 5200 zł brutto miesięcznie Godziny pracy: 5:45–14:00, 13:45–22:00, 21:45–06:00 ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Co czeka Cię w magazynie? W zależności od działu możesz: skanować produkty kompletować zamówienia pakować przesyłki odkładać towar na odpowiednie miejsca sprawdzać zwroty wspierać przyjęcie lub wysyłkę produktów Wszystkiego, czego potrzebujesz na start, nauczysz się podczas wdrożenia.

WYMAGANIA:
Co jest potrzebne na start? Nie wymagamy doświadczenia magazynowego. Liczy się: podstawowa znajomość języka polskiego podstawowa obsługa komputera dokładność chęć do działania

OFERUJEMY:
Podstawa to dopiero początek Możesz otrzymać: do 780 zł brutto premii za wyniki dodatkowe 80–320 zł brutto premii po przekroczeniu 102,5% normy 85 zł brutto ekstra za pracę w sobotę lub niedzielę 20% dodatku za godziny nocne Dobre wyniki mogą przełożyć się na wyższą wypłatę. Nie masz auta? Nie szkodzi Zapewniamy bezpłatny transport z: Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa, Pabianic i Opoczna. Wsiadasz i jedziesz. Bez kombinowania z dojazdem. Co jeszcze na Ciebie czeka? posiłek za 1 zł możliwość skorzystania z karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej Lux Med ubezpieczenie NNW wsparcie konsultantów OTTO Nowy start może być prostszy niż myślisz. Aplikuj przez formularz lub zadzwoń po więcej szczegółów: +48 519 688 011+48 789 805 713 Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o.
- KRAZ nr 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.