Brand Manager KAMIS + marki globalne

Brand Manager (KAMIS + marki globalne)Stefanowo, Polska Dołącz do zespołu marketingowego McCormick i rozwijaj markę KAMIS oraz globalne marki McCormick na polskim rynku. Szukamy osoby, która łączy strategiczne myślenie z bardzo dobrą realizacją projektów, potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane oraz skutecznie współpracować z różnorodnymi zespołami. Zakres obowiązkówZarządzanie portfolio produktów marki KAMIS, w tym odpowiedzialność za rozwój udziałów rynkowych oraz rentowność kategorii.
Tworzenie i realizacja rocznych oraz sezonowych planów marketingowych i aktywacyjnych.
Prowadzenie projektów rozwoju nowych produktów, od etapu konceptu do wdrożenia produktu na półkę.
Odpowiedzialność za wyniki biznesowe zarządzanego portfolio, w tym analizę sprzedaży, udziałów rynkowych, profitowości oraz P&L produktowego.
Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz rekomendowanie działań biznesowych na podstawie analiz.
Współpraca z agencjami badawczymi i wykorzystywanie danych rynkowych, w tym Nielsen, w procesie podejmowania decyzji.
Realizacja kampanii komunikacyjnych i aktywacyjnych we współpracy z zespołami komunikacji oraz mediów, obejmujących m.in. działania PR, aktywacje handlowe i działania dla klientów.
Prowadzenie projektów związanych z rozwojem, modernizacją i projektowaniem opakowań.
Przygotowywanie selling stories, prezentacji biznesowych oraz prowadzenie wystąpień dla zarządu, zespołów sprzedażowych i partnerów regionalnych oraz globalnych.
Bliska współpraca z zespołami sprzedaży, R&D, komercjalizacji, finansów, category management, revenue growth, regulatory, jakości, planowania i rozwoju biznesu.
Wsparcie lokalnych i regionalnych inicjatyw marketingowych realizowanych zgodnie z priorytetami biznesowymi. Profil kandydataWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing lub zarządzanie.
Doświadczenie w marketingu konsumenckim B2C, w tym na stanowisku Brand Managera.
Doświadczenie w rozwoju produktów oraz współpracy z zespołami sprzedażowymi.
Praktyczna znajomość analizy danych Nielsen oraz P&L.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w środowisku międzynarodowym.
Rozumienia rynku konsumenckiego w Polsce oraz współczesnych mediów i tworzenia contentu.
Umiejętność prowadzenia kompleksowych projeków w zespołach cross-funkcjonalnych i międzynarodowych.
Umiejętność budowania relacji, angażowania interesjariuszy oraz prowadzenia prezentacji publicznychNastawienie na wyniki, odpowiedzialność biznesowa, elastyczność i otwartość na nowe rozwiązania. Dodatkowym atutem będzieDoświadczenie w branży FMCG na rynku polskim.
Praca w międzynarodowej organizacji o strukturze korporacyjnej i matrycowej.
Umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku oraz adaptowania się do zmieniających się priorytetów.
Doświadczenie w kulturze wysokiej efektywności, obejmujące podejmowanie decyzji w oparciu o dane, identyfikowanie usprawnień i efektywne zarządzanie interesariuszami. Wynagrodzenie: od 114,500.00 PLN brutto rocznieOstateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń.
Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych McCormick. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.:dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznychprywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (EnelMed)premia rocznaubezpieczenie na życieświadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnychprogram emerytalnydofinansowanie aktywności sportowych (karta MultiSport)program poleceń pracowniczychprogram wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness)atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczymstołówka pracowniczaPPKMcCormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci.
McCormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa. #LI-DNI