Wordpress Web Developer

Pomagamy kancelariom prawniczym i firmom z sektora usług profesjonalnych budować silne marki oraz komunikację, która naprawdę działa. Zamiast gotowych szablonów stawiamy na zaufanie, jakość i dedykowane rozwiązania. Poszukujemy Web Developera z doświadczeniem programistycznym i świetnym wyczuciem estetycznym. Osoby zwinnej i elastycznej, która potrafi tworzyć od podstaw funkcjonalne, dopracowane strony i landangi odpowiadające na dynamiczne potrzeby biznesowe klientów. Jeśli dobrze odnajdujesz się w różnorodnych projektach, lubisz szukać optymalnych rozwiązań i stale się rozwijasz – prawdopodobnie szukamy właśnie Ciebie Wymagania techniczne: Core & CMS: bardzo dobra znajomość WordPress, PHP, HTML5, CSS, JavaScript, SQL. Frontend & design: samodzielne tworzenie szablonów WordPress od podstaw na podstawie projektów graficznych, obsługa programów graficznych: Figma, Photoshop, Adobe XD, tworzenie w pełni responsywnych stron (RWD). Profil pracy: Frontend Developer z podstawami PHP / WordPress (wdrażanie i modyfikacja istniejących rozwiązań, a nie pisanie zaawansowanego backendu od zera). Narzędzia low-code/no-code: znajomość frameworków i narzędzi do szybkiego tworzenia stron/landing page’i (np. Webflow, Framer) oraz rozwiązań optymalizujących procesy projektowe. Wdrożenia & Hosting: Doświadczenie w publikacji stron na zewnętrznych hostingach (np. Home.pl, MyDevil, Cyberfolks) – podpinanie domen, konfiguracja certyfikatów SSL i sprawne uruchamianie serwisów na serwerze docelowym. Optymalizacja i jakość: znajomość podstaw technicznego SEO przy budowie serwisów, znajomość zasad optymalizacji wydajności stron (Core Web Vitals, speed optimization). Mile widziane: Kontrola wersji: znajomość Git / systemów kontroli wersji. E-commerce: doświadczenie w konfiguracji i customizacji WooCommerce oraz popularnych wtyczek. Bezpieczeństwo: znajomość dobrych praktyk bezpieczeństwa (Hardening WordPress). Analytics & tracking: podstawowa znajomość wdrażania Google Analytics, Google Tag Manager oraz banerów zgodności z cookies (CMP). Domeny i poczta: Konfiguracja poczty firmowej (rekordy SPF, DKIM, DMARC) oraz zarządzanie strefami DNS. Doświadczenie i specyfika pracy: Różnorodność i elastyczność w projektach: doświadczenie w pracy z różnorodnymi formatami – od prostych stron typu landing page, po rozbudowane serwisy. Gotowość do szybkiej adaptacji i przestawiania się między różnymi typami i wielkościami projektów w zależności od aktualnych potrzeb firmy. Zarządzanie czasem: zdolność pracy projektowej i zadaniowej, ale także szybkiego reagowania ad hoc na bieżące, nagłe potrzeby. Kontakt z klientem: doświadczenie w pracy z klientem (we współpracy z Project Managerem lub samodzielnie). Kompetencje miękkie & profil osobowy: Elastyczność, rozwój i gotowość na zmiany: chęć stałego rozwoju, śledzenie trendów technologicznych oraz otwarta głowa i pozytywne „can-do” nastawienie :-) łatwość adaptacji do zmian w organizacji, procesach czy formatach realizowanych projektów, inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań i optymalizacji narzędzi, gotowość do testowania i wdrażania nowych technologii, jeśli usprawnią pracę zespołu lub jakość usług dla klientów. Samodzielność i organizacja: dobra organizacja pracy, skuteczne planowanie zadań i zarządzanie priorytetami, umiejętność analizowania problemu i szukania rozwiązań bez nadzoru, zdolność do pracy pod presją czasu (reagowanie na nagłe potrzeby klientów), połączona z asertywnością. Jakość, komunikacja i biznes: sumienność i dokładność – zwracanie uwagi na detale, komunikatywność oraz zdolność do pracy w zespole interdyscyplinarnym, otwartość na krytykę i umiejętność przyjmowania feedbacku, wyczucie biznesowe w codziennych działaniach. Co oferujemy? Projekty dla segmentu premium: wyzwania dla wymagających klientów (branża prawnicza) – brak monotonii i unikatowa tematyka. Elastyczność i swoboda: nowoczesny, niekorporacyjny model pracy z poszanowaniem Twojej samodzielności. Wygodne warunki: Praca w 100% zdalna lub hybrydowa (nasze biuro w Poznaniu stoi dla Ciebie otworem). Rozwój i nowe technologie: codzienna dawka wiedzy, praca z nowoczesnymi narzędziami oraz realny wpływ na procesy w agencji. Zgrany zespół: Współpraca z ludźmi, z którymi po prostu chce się tworzyć i działać.