Pracownik/Pracowniczka Sklepu

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Pracownik/Pracowniczka Sklepu. Lokalizacja: Spiska 49, 71-042 SzczecinZAKRES OBOWIĄZKÓW: Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów Utrzymanie porządku w sklepie Wykładanie towaru Bieżąca obsługa Klientów Obsługa stanowiska kasowego Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych

WYMAGANIA:
Chęć długotrwałej współpracy Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy Dokładność, zaangażowanie Umiejętność pracy w zespole Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem Komunikatywna znajomość języka polskiego Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej

OFERUJEMY:
Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb Możliwość podjęcia pracy od zaraz RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Kwota wskazana w ogłoszeniu ( od 4540 zł do 4800 zł brutto / miesiąc) obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze; premię za obecność przyznawaną na zasadach określonych przez pracodawcę; ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518. Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: https://kariera.lidl.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-lidl OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności
• Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy

o nas
z wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.