KIEROWNIK BUDOWY
9 godzin temu
gucin, łódź voivodeship, Polska
CASS Construction And Steel Structures Sp. z o.o.
Pełny etat
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
CASS Construction And Steel Structures Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą, która oferuje swoje usługi głównie w generalnym wykonawstwie konstrukcji stalowych. Szukamy osoby na stanowisko KIEROWNIK BUDOWY do pracy na projekcie w okolicach Łodzi. Budowa konstrukcji stalowej hali z przeznaczeniem na magazyn.
Zakres obowiązków:
Nadzór nad realizacją inwestycji zgodnie z harmonogramem i budżetem,
Koordynacja prac budowlanych i nadzór nad podwykonawcami,
Kontrola jakości, terminowości oraz zgodności prac z dokumentacją,
Prowadzenie dokumentacji budowy i weryfikacja rozliczeń,
Współpraca z inwestorem, dostawcami i podwykonawcami,
Planowanie dostaw i kontrola materiałów,
Przygotowywanie harmonogramów.
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
Znajomość Prawa budowlanego i przepisów BHP,
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
Prawo jazdy kat. B,
Gotowość do pracy w delegacji,
Umiejętność pracy w zespole,
Dobra organizacja oraz samodyscyplina w pracy,
Samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.
Umowę o pracę lub kontrakt B2B,
Możliwość pracy w międzynarodowej strukturze,
Przyjazną atmosferę pracy, życzliwość i wsparcie,
Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Stabilne zatrudnienie.
Administratorem danych jest CASS Construction And Steel Structures Sp. z o.o. z siedzibą w Staszów 28-200, Grzybów 78. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.