Dyrektor ds. Finansów Strategicznych i Transformacji

Strategia i zarządzanie finansami
* współtworzenie strategii rozwoju firmy wraz z Zarządem i Właścicielami,
* przygotowywanie analiz strategicznych, modeli biznesowych i scenariuszy rozwoju,
* ocena opłacalności inwestycji, nowych przedsięwzięć oraz inicjatyw wzrostowych,
* wsparcie Zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych.
Controlling i Planowanie
* zbudowanie nowoczesnej funkcji controllingu biznesowego i operacyjnego,
* rozwój procesów budżetowania, forecastingu i planowania długoterminowego,
* wdrożenie systemu KPI wspierającego zarządzanie organizacją,
* rozwój analiz rentowności klientów, produktów, kanałów sprzedaży oraz procesów operacyjnych,
* budowa wysokiej jakości informacji zarządczej dla Zarządu i kadry menedżerskiej.
Finansowanie wzrostu i struktura kapitałowa
* przygotowanie organizacji do współpracy z bankami i instytucjami finansowymi,
* prowadzenie procesów związanych z pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego,
* zarządzanie strukturą finansowania przedsiębiorstwa,
* rozwój procesów treasury i zarządzania płynnością,
* wsparcie potencjalnych procesów inwestorskich, kapitałowych lub transakcyjnych.
Zarządzanie funkcją finansową
* rozwój i reorganizacja funkcji finansowej,
* budowanie kultury business partneringu w finansach,
* rozwój kompetencji zespołu finansowego,
* zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy finansami a pozostałymi obszarami organizacji,
* dalsze doskonalenie procesów raportowania, rachunkowości i compliance.
Zarządzanie relacjami zewnętrznymi
* współpraca z audytorami, bankami, doradcami i instytucjami finansowymi,
* prezentowanie wyników finansowych i rekomendacji Zarządowi oraz Właścicielom,
* wsparcie organizacji w procesach due diligence, audytach i projektach strategicznychNiezależna rola współpracująca z WłaścicielamiRealny wpływ na zmianę i dalszy rozówj spółkiDoświadczenie
* minimum 12 lat doświadczenia w finansach,
* minimum 6 lat na stanowisku CFO, Finance Director, Deputy CFO lub Head of Finance,
* doświadczenie w organizacjach produkcyjnych, przemysłowych lub operacyjnie złożonych,
* doświadczenie w budowie controllingu,
* doświadczenie w finansowaniu wzrostu przedsiębiorstw,
* praktyka we współpracy z bankami, funduszami inwestycyjnymi, instytucjami finansowymi lub inwestorami,
* doświadczenie w procesach transformacyjnych i profesjonalizacji organizacji.
Kompetencje
* bardzo dobra znajomość controllingu finansowego i biznesowego,
* zaawansowane kompetencje w zakresie modelowania finansowego oraz analizy biznesowej,
* znajomość zarządzania płynnością i kapitałem obrotowym,
* umiejętność przekładania danych finansowych na decyzje biznesowe,
* silne kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne,
* wysoka orientacja biznesowa i strategiczna.
Cechy osobowościowe
* lider zmian,
* umiejętności miękkie w zakresie przeprowadzenia zmiany i transformacji,
* partner biznesowy dla Zarządu,
* osoba potrafiąca budować autorytet przez wiedzę i wpływ,
* przedsiębiorcze podejście do finansów,
* hands-on połączone ze strategicznym spojrzeniem,
* wysoka samodzielność i odpowiedzialność
* wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacja, empatia,budowanie relacji na różnych poziomachWykształcenie
* wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii lub rachunkowości
* mile widziane ACCA, CIMA, CFA lub inne kwalifikacje finansowe. Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wniesionego wkładu. Samochód. Bonus i rozmowa a temat długoterminowych "incentives"