Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz danych HR

Tätigkeitsbereich:PersonalGesellschaft:Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o.
Standort:Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o., Jawor Startdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MEROLArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenUdział w corocznych przeglądach wynagrodzeń.
Przygotowywanie danych do raportów płacowych, analiza wyników oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk.
Przygotowywanie analiz, raportów i danych na potrzeby Dyrektywy o Jawności Wynagrodzeń oraz raportowania ESG zgodnie ze standardem ESRS.
Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
Wartościowanie stanowisk we współpracy z konsultantami zewnętrznymi oraz udział w tworzeniu ścieżek kariery w organizacji.
Obsługa systemów i narzędzi wspierających procesy HR.Ścisła współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
Sporządzanie analiz, prognoz oraz raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby HR, Zarządu oraz centrali.
Przygotowywanie danych i analiz na potrzeby planowania budżetu wynagrodzeń.
Udział w tworzeniu i aktualizacji regulacji związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami dodatkowymi zgodnie z wytycznymi koncernowymi (CCP) oraz obowiązującymi przepisami prawa.
Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i konkurencyjność systemu wynagrodzeń.
QualifikationenWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, matematyka lub prawo.
Praktyczne doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, analiz HR, raportowania lub controllingu personalnego.
Znajomość prawa pracy oraz podstaw zagadnień płacowych i ubezpieczeń społecznych.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz łączenia informacji z różnych źródeł.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze płac, wartościowania stanowisk lub raportowania danych HR.
Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem Workday.
Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.
Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
Rzetelność, odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne.
Benefits Hybrides Arbeiten möglich Mit­arbeiter Events Gesund­heits­maß­nahmen Mit­arbeiter­rabatte möglich Flexible Arbeits­zeit möglich Mobilitäts­angebote Park­platz Gute An­bindung Kantine, Café We need your consent to load the Youtube serviceWe use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by