Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Senior Java Developer (ASAP)
Start współpracy: Maj 2026 (ASAP).
Projekt: Budowa i transformacja nowoczesnej, uniwersalnej platformy danych dla globalnego serwisu streamingowego. Przebudowa architektury backendowej pod kątem cross-zespołowej analityki, wysokiej wydajności oraz wsparcia procesów subskrypcyjnych. Projekt przewidziany jest na minimum rok z opcją przedłużenia.
Stack technologiczny: Java, Cloud (GCP / AWS), Systemy rozproszone, API, Big Data (BigQuery), gRPC.
Metodyka pracy: SCRUM, Code Review, dbanie o czystość kodu i architekturę mikroserwisową.
Model współpracy: 100% zdalnie (z terenu Polski).
Wynagrodzenie: 160 - 200 PLN/h (czyste B2B).
Zakres obowiązków:
-
Projektowanie i operacyjne utrzymanie skalowalnych usług backendowych opartych na języku Java.
-
Rozwój systemów API wspierających konwersję użytkowników oraz procesy merchandisingowe.
-
Budowa i optymalizacja rurociągów danych na potrzeby uczenia maszynowego i analityki.
-
Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych z naciskiem na niezawodność i łatwość utrzymania systemów.
-
Monitoring i ciągłe doskonalenie usług działających w środowisku produkcyjnym o dużym natężeniu ruchu.
-
Aktywny udział w przeglądach kodu oraz wymiana wiedzy wewnątrz organizacji.
Oczekujemy:
-
Minimum 6-letniego doświadczenia zawodowego w tworzeniu rozwiązań backendowych (Java).
- Praktycznego doświadczenia w pracy z chmurą publiczną (GCP lub AWS).
-
Bardzo dobrej znajomości struktur danych, algorytmów oraz zasad działania systemów rozproszonych.
-
Umiejętności budowania systemów o wysokiej dostępności (production-grade systems).
-
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Oferujemy:
-
Zatrudnienie za pośrednictwem Next Technology Professionals.
-
Pracę przy unikalnym projekcie z obszaru modern data platforms.
-
Możliwość pełnej pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce.
-
Współpracę z liderami opinii w obszarze Cloud i Big Data.
-
Udział w międzynarodowych projektach o globalnej skali działania.
Proces rekrutacyjny:
-
Rozmowa zapoznawcza z rekruterem.
-
Techniczne spotkanie kompetencyjne.
-
Finałowy wywiad po stronie klienta.
-
Decyzja o współpracy.
