Ekspert(-ka) ds. collateral management

To masz na bank:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a
• Zespół: Zespół Middle Office Skarbu
• Cel pracy:Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Udział w projektach strategicznych dotyczących Collateral Management. Inicjowanie usprawnień procesowych, automatyzacji i zmian systemowych
• Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie
• Wyjaśnianie rozbieżności w wezwaniach do uzupełnienia depozytu z kontrahentami poprzez wymianę szczegółowych informacji o transakcjach, analizę dokumentacji dotyczącej zabezpieczeń, (CSA, GMRA, innych)
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Masz minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)
• Znasz Finansowe Instrumenty Pochodne oraz konstrukcję założeń i standardów Umów Zabezpieczających
• Znasz systemy wykorzystywane w procesach Collateral Management: Colline (lub pokrewne), Calypso (lub pokrewne), Acadia, TriResolve
• Znasz MS Excel, Access, VBA oraz SQL.

Mile widziane:

• Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę

• pracę w trybie hybrydowym

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego

• kartę Multisport

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku

• wyprawkę dla dzieci

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań

• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. pracuj z nami w naszym zespole.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.