Analityk Chemiczny

O nas

W Biofarm zatrudniamy zespół ekspertów specjalizujących się w wielu dziedzinach związanych z opracowywaniem, wytwarzaniem oraz rozwojem naszych leków. Jesteśmy zespołem ambitnych i kreatywnych ludzi, których łączy jedno – dobro pacjenta, ponieważ właśnie on jest w centrum naszych starań codziennie. Skupiamy się na działaniu, myślimy odważnie i nieszablonowo, dzięki temu wspólnie osiągamy sukcesy.

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie i dokumentowanie analiz materiałów i produktów zgodnie z obowiązującymi specyfikacjami, normami jakościowymi, procedurami i instrukcjami oraz wymaganiami prawa farmaceutycznego
• przygotowywanie próbek do analiz chromatograficznych, spektroskopowych i klasycznych
• prowadzeniem dokumentacji analitycznej zgodnej z GMP
• udział w projektach prowadzonych w dziale Kontroli Jakości,
• opracowanie i opiniowanie dokumentów Systemu Zarządzania Jakością.
• udział w pracach związanych z wdrażaniem i doskonaleniem Systemu Zarządzania Jakością.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe chemiczne lub pokrewne
• praktyczna znajomość wymagań GMP
• doświadczenie w obsłudze urządzeń laboratoryjnych w przemyśle farmaceutycznym (HPLC, GC, UV-VIS)
• minimum 1 rok doświadczenia pracy laboratoryjnej
• wiedza z zakresu analizy instrumentalnej (UV-Vis, HPLC, GC, metody miareczkowania itp.) oraz analizy statystycznej wyników analiz
• doskonała organizacja pracy własnej
• elastyczność w działaniu,
• cierpliwość i dokładność

Benefity

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Biofarm Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wałbrzyska 13, 60 – 198 Poznań, NIP 7780021575, REGON 008029300, KRS 0000120050 (dalej zwana: „Biofarm”), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres wskazany powyżej lub pod adresem e-mail: [email protected].

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Biofarm będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych dwunastu miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególne (wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

W przypadku wyrażenia przez Państwa dobrowolnej zgody, rozmowa rekrutacyjna może być nagrywana w celu prawidłowego udokumentowania procesu rekrutacyjnego oraz oceny kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nagranie będzie wykorzystywane wyłącznie przez osoby uczestniczące w procesie rekrutacyjnym i przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 24 miesiące od jego zakończenia. Zgoda na nagranie może zostać wycofana w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmiot działający na zlecenie Biofarm, w tym jego współpracownicy i partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) usunięcia danych osobowych;

5) wniesienia skargi do Prezes UODO.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.