HRIS and Organizational Specialist

CERSANIT S.
A. ogłasza rekrutację na stanowisko: HRIS and Organizational Specialist Miejsce pracy: Kielce CO BĘDZIE NALEŻAŁO DO TWOICH OBOWIĄZKÓW? Projektowanie, koordynowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych oraz rozwojowych. Tworzenie standardów, narzędzi i materiałów wspierających rozwój kompetencji. Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów. Koordynowanie procesów People Review, zarządzania talentami, planowania sukcesji i ścieżek kariery. Wspieranie managerów w tworzeniu i realizacji planów rozwojowych pracowników. Monitorowanie inicjatyw talentowych oraz wspieranie mobilności wewnętrznej i dzielenia się wiedzą. Rozwijanie systemów wspierających szkolenia, ocenę pracowniczą, rozwój i zarządzanie talentami. Administrowanie powierzonymi modułami systemów HR, dbanie o jakość danych i szkolenie użytkowników. Wspieranie automatyzacji procesów i rozwoju samoobsługi pracowników oraz managerów. Mapowanie, standaryzowanie i optymalizowanie procesów HR. Tworzenie i wdrażanie standardów, procedur oraz narzędzi obowiązujących w Grupie. Monitorowanie KPI, przygotowywanie analiz i raportów oraz rekomendowanie usprawnień. Tworzenie bazy wiedzy i upowszechnianie dobrych praktyk w HR. NASZE WYMAGANIA Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- min. 3 lata Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, terminowość (umiejętność pracy z harmonogramami) Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i programów rozwojowych Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz prowadzenie szkoleń Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji z pracownikami na różnych poziomach organizacji Zaangażowanie, odpowiedzialność, pomysłowość oraz inicjatywa w proponowaniu rozwiązań Wykształcenie wyższe Czynne prawo jazdy kat. B Mile widziane doświadczenie trenerskie CO OFERUJEMY SWOIM PRACOWNIKOM? Udział w wielu ciekawych projektach rozwojowych Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wysoką samodzielność w działaniu Wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia oraz dedykowanego opiekuna Możliwość nauki języków obcych w godzinach pracy ZFŚS – „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do świąt Krótsze piątki – dłuższe weekendy Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach Zapraszamy do aplikowania :) Prosimy o zawarcie w dokumentach klauzuli: Zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Cersanit S.
A. z siedzibą w Kielcach (25-323) przy al. Solidarności 36. Pozdrawiam Zespół HR Cersanit SA Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)Cersanit S.
A. informuje, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Cersanit S.
A. z siedzibą w Kielcach (25-323) przy al. Solidarności 36, wpisaną do Rejestr Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 000081341, NIP 564-00-01-666, REGON 110011180 kapitał zakładowy:81.144.015,90 zł (opłacony w całości). 2) Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem
- dane.osobowe@cersanit.com 3) Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzany w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz art. 22 Kodeksu Pracy z dnia tj. z dnia 13 kwietnia 2018 r. (Dz.
U. z 2018 r. poz. 917) z późn. zm. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie Pni/Pana zgody (art. 6 ust 1 lit a RODO)która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 1 roku. 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2,00-193 Warszawa 7) podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.