STAŻYSTA

5 dni temu


Olsztyn, Polska Centralna Baza Ofert Pracy Pełny etat

Numer oferty: StPr/25/0058


Obowiązki:

1. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
2. przygotowywanie pism na zarządzenie sędziego, kierownika
sekretariatu wydziału,
3. sporządzanie wezwań i zawiadomień, wysyłanie korespondencji,
4. wykonywanie czynności kancelaryjnych i administracyjno-biurowych,
5. kompleksowe wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt
sądowych, urządzeń ewidencyjnych i wykazów,
6. wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie
urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych.
Konkurs na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym
Godziny pracy 7-15



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1. posiadanie wykształcenia co najmniej średniego oraz zdanego egzaminu maturalnego,2. pełna zdolność do czynności prawnych,3. nieposzlakowana opinia,4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,5. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanieo przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,6. znajomość techniki pracy biurowej, obsługi komputera, w tym umiejętność biegłego pisania,7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,8. zdolności analityczne, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.IV. Wymagania dodatkowe:1. wykształcenie wyższe I stopnia,2. znajomość zasad, reguł i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania sądów powszechnych,3. systematyczność oraz umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy,4. umiejętność poprawnego formułowania zdań i redagowania pism urzędowych,5. rzetelność, skrupulatność, zdolność do koncentracji,6. kandydaci powinni wykazać się również wiedzą ogólną i wysoką kulturą osobistą.


Miejsce pracy: Dąbrowszczaków 44, 10-323 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. podanie o zatrudnienie (list motywacyjny)2. własnoręcznie podpisane CV z przebiegiem naukii pracy zawodowej,3. pisemne oświadczenia kandydata (druk w załączeniu):a. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,b. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,c. o nieprowadzeniu przeciwko kandydatowi postępowaniao przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lubprzestępstwo skarbowe,d. o nieposzlakowanej opinii,e. o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie nastanowisku, którego konkurs dotyczy,4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje,doświadczenie zawodowe, ewentualnie opinie, rekomendacje, itp.,5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (drukw załączeniu) ,6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz zgoda na wpis na listęrezerwową.VI. Termin i miejsce składania dokumentów:Wymienione w punkcie V dokumenty należy przesłać w terminiedo dnia 23 stycznia 2025 r.na adres:Sąd Rejonowy w Olsztynie10-543 Olsztyn, ul. Dąbrowszczaków 44lub złożyć w siedzibie Sądu Rejonowego w Olsztyniew Biurze Podawczym, ul. Dąbrowszczaków 44, 10-543 Olsztyn,w zaklejonej i opisanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu( K.1101.1.2025 ).`

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty



  • Olsztyn, woj. warmińsko-mazurskie, Polska Centralna Baza Ofert Pracy Pełny etat

    Centralna Baza Ofert Pracy poszukuje doświadczonego Pośrednika Pracy - Stażysty, który będzie odpowiedzialny za udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia.Obowiązki:Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, co wymaga umiejętności wspierania osób w poszukiwaniu...

  • POŚREDNIK PRACY

    2 dni temu


    Olsztyn, Polska Centralna Baza Ofert Pracy Pełny etat

    Numer oferty: StPr/25/0065Obowiązki:1. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. 2. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych. 3. Udzielanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy i możliwości zabezpieczenia potrzeb kadrowych pracodawcy. 4....