Dyrektor Szkoły Niepublicznej

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Rozwój przyjaznej dla uczniów szkoły - z misją wzmacniania ich wartości i rozwijania kreatywnych, artystycznych umiejętności, 
• Stała współpraca z radą rodziców oraz rodzicami, w tym budowanie pozytywnych relacji i ich wsparcie, 
• Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój szkoły,
• Zarządzanie ponad 30 - osobowym zespołem nauczycieli oraz koordynacja wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog,
• Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły, 
• Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających, 
• Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły, 
• Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników,
• Stała współpraca z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi, 
• Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego oraz ukończonych studiów podyplomowych lub kursu w zakresie Zarządzania Oświatą – warunek konieczny, 
• Co najmniej 6-letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku lub pokrewnym, 
• Poczucia misji i mocnego zaangażowania w powierzone zadania, 
• Kreatywności i wysoko rozwiniętej wrażliwości artystycznej, 
• Doświadczenia na płaszczyźnie biznesowej w zakresie zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi, popartymi wynikami finansowymi,
• Doświadczenia, wiedzy i wysokich umiejętności zarządzania: zespołem, placówką oświatową i administracją, 
• Umiejętności planowania budżetu szkoły i organizacji pracy kadry, w tym nadzór nad zajęciami dydaktycznymi, pozalekcyjnymi czy projektami międzyszkolnymi,
• Doskonałej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności i koncyliacji z zarządem, instytucjami nadzoru jak i kadrą nauczycielską oraz rodzicami,  
• Szerokiej wiedzy z zakresu szkolnictwa i edukacji, 
• Umiejętności podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
• Pracę w szkole artystycznej z wieloletnią tradycją, 
• Bardzo konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie, w tym wsparcie w zakresie ewentualnej relokacji, 
• Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów i realna możliwość realizacji śmiałych pomysłów, 
• Otwartość Zarządu na pomysły i usprawnienia,  
• Przyjazną atmosferę pracy, 
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.