Kierownik ds. Kadr i Płac

17 godzin temu


Warszawa, Polska HRK S.A. Pełny etat

 

Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za nadzór oraz operacyjną realizację procesów kadrowo-płacowych. Idealny kandydat to osoba o silnych kompetencjach merytorycznych w zakresie zagadnień związanych z czasem pracy, angażująca się operacyjnie w codzienne zadania. Szukamy Kandydata którego cechują również umiejętności: optymalizacji procesów, tworzenia i wdrażania rozwiązań kadrowo-płacowych, a także dobra znajomość systemu SAP i języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

 

 

Kierownik ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych w firmie;
  • Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym świadczenia związane z czasem pracy (nadgodziny, urlopy, absencje);
  • Ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników;
  • Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień i wdrażanie nowych rozwiązań;
  • Tworzenie, dokumentowanie i wdrażanie procedur kadrowo-płacowych;
  • Analiza i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla zarządu oraz innych działów;
  • Współpraca z działem księgowości, audytem wewnętrznym i zewnętrznym oraz instytucjami publicznymi (ZUS, US, PIP);
  • Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac oraz zapewnianie efektywności pracy zespołu;
  • Optymalizacja wykorzystania systemów kadrowo-płacowych (SAP) oraz wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz implementacja ich w codziennych procesach.

 

Wymagania:

  • Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac;
  • Doskonała znajomość zagadnień związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami;
  • Praktyczna znajomość systemu SAP w obszarze kadr i płac – warunek konieczny;
  • Umiejętność optymalizowania procesów, tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań;
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych;
  • Angielski na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie);
  • Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz;
  • Dobre umiejętności organizacyjne i zdolności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
  • Samodzielność i zaangażowanie;
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, etc.);
  • Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w ciekawych projektach;
  • Możliwość pracy hybrydowej.

 



  • Warszawa, Polska GoWork.pl Pełny etat

    GoWork.pl to szybko rozwijający się portal, dbający o jakość rynku pracy. Od wielu lat wprowadza nowe standardy w zasadach działania wielu firm, a przy tym realnie wpływa na dobrostan pracowników. Dołącz do zespołu specjalistów i dziel się wiedzą z innymi. :)Do Naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko...

  • Referent ds. kadr i płac

    7 miesięcy temu


    Warszawa, Polska Creotech Instruments S.A. Pełny etat

    Referent ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków zakładanie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowo-płacowych; porządkowanie i archiwizowanie dokumentów; ...

  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    2 miesięcy temu


    Warszawa, Mazovia, Polska Creotech Instruments S.A. Pełny etat

    Creotech Instruments S.A.Szukamy doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który pomoże nam w organizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem.Oto nasze oferty:wynagrodzenie 45000 - 60000 PLN brutto rocznie,pracę w prężnie rozwijającej się firmie technologicznej średniej wielkości,możliwość awansu w miarę poszerzania...


  • Warszawa, Mazovia, Polska Businessface Sp. z o.o. Pełny etat

    Informacje o Stanowisku">Stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płaców w Businessface Sp. z o.o. jest odpowiedzialne za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników i klientów firmy.Oczekiwane UmiejętnościMin. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi.Bardzo dobra praktyczna znajomość...


  • Warszawa, Mazovia, Polska HRK S.A. Pełny etat

    Przedstawiamy ofertę pracy Specjalisty ds. Kadr i PłacNasz Klient, międzynarodowy lider w swojej branży, poszukuje doświadczonego Specjalistę ds. Kadr i Płac z Warszawy.Stanowisko:Specjalista ds. Kadr i PłacOpis stanowiska:Zadaniem Specjalisty ds. Kadr i Płac będzie kompleksowa obsługa kadrowo-płaczowa, w tym: prowadzenie dokumentacji...


  • Warszawa, Mazovia, Polska GoWork Pełny etat

    GoWork.pl to szybko rozwijający się portal, dbający o jakość rynku pracy.Oto opis posady Specjalisty lub specjalistki ds. kadr i płac:Opis PosadyPoszukujemy osoby do przygotowywania umów dla nowozatrudnionych pracowników,archiwizacji i porządkowania dokumentów kadrowych i korespondencji,bieżącego wsparcia działu,prowadzenia dokumentacji...


  • Warszawa, Mazovia, Polska GoWork Pełny etat

    GoWork.pl to portal rynku pracy, który wprowadza nowe standardy w obsłudze firm. Szukamy specjalistów ds. kadr i płac do wspierania działu.ObowiązkiPrzygotowanie umów dla pracowników,Archiwizacja dokumentów kadrowych,Bieżące wsparcie działu,Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,Obsługa benefitów pracowniczych,Naliczanie...


  • Warszawa, Mazovia, Polska ManpowerGroup Sp. z o.o. Pełny etat

    Praca w globalnej firmieMamy przyjemność zaprosić kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac do ManpowerGroup Sp. z o.o., prowadzącej działalność od ponad 70 lat w 82 krajach świata.Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, należącej do czołowych dostawców usług kadrowych na całym świecie.


  • Warszawa, Mazovia, Polska HRK S.A. Pełny etat

    PrzedstawiamyZatrudnienie na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac w HRK S.A.Opis StanowiskaJako Specjalista ds. Kadr i Płac będziesz odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów kadrowych i płacowych. Będziesz poszukiwać osoby z mocnymi kompetencjami w obszarze administracji personalnej, która ma doświadczenie w samodzielnej pracy oraz...


  • Warszawa, Polska Taxenbach Sp. z o.o. Pełny etat

    Szukamy specjalisty ds. płac i kadr do obsługi podmiotów gospodarczych w systemie Comarch Optima, Specjalista / Specjalistka ds. płac i kadrObowiązki prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej naliczanie wynagrodzeń w programie Comarch OPTIMA ...


  • Warszawa, Mazovia, Polska iTaxi S.A. Pełny etat

    Przepisy pracy W naszym zespole poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Wsparcia Płac, który będzie odpowiedzialny za obsługę administracyjną kadrową. Oto Twoje obowiązki: Zadania w zakresie przyjmowania pracowników/zleceniobiorców, w tym ich weryfikacja w sprawach związanych z legalnością zatrudnienia. Prowadzenie bazy danych dotyczącej...


  • Warszawa, Polska HRK S.A. Pełny etat

      Jako Specjalista ds. Kadr i Płac, będziesz odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów kadrowych i płacowych. Poszukujemy osoby z mocnymi kompetencjami w obszarze administracji personalnej, która ma doświadczenie w samodzielnej pracy oraz pasjonuje się optymalizowaniem procesów i rozwijaniem systemów.  Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce...

  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    2 miesięcy temu


    Warszawa, Polska Main Partners Sp. z o.o. Pełny etat

    Specjalista ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Samodzielne sporządzanie list płac, Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON, Rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o dzieło z prawami autorskimi, ...


  • Warszawa, Polska HRK S.A. Pełny etat

    Nasz Klient, międzynarodowoa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli kadry i płace to Twoja specjalność, a jednocześnie szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie będą miały znaczenie, zapraszamy do aplikowanie!Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy:...


  • Warszawa, Mazovia, Polska Main Partners Sp. z o.o. Pełny etat

    Main Partners Sp. z o.o. poszukuje dołączenia do swojego zespołu kadr i płac Specjalisty ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za całkowitą obsługę wszystkich procesów związanych z zarządzaniem personelem. Wymagamy od naszego idealnego kandydata wyższego wykształcenia kierunkowego lub pokrewnego, samodzielności oraz umiejętności...

  • Specjalista ds. kadr i płac

    3 miesięcy temu


    Warszawa, Polska Businessface Sp. z o.o. Pełny etat

    Specjalista ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i klientów firmy: prowadzenie dokumentacji, sporządzanie list płac, rozliczanie czasu pracy, obsługa PPK i ZFŚS. Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych. ...


  • Warszawa, Polska CarFree Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością Pełny etat

    **Oto nasza oferta pracy dla Specjalisty ds. Kadr i Płac!**Naszą spółką jest CarFree Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością.Zakres obowiązków:Prowadzenie całego procesu kadrowo-płacowego w oparciu o obowiązujące przepisyKoordynacja dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z wymaganiami prawa pracySporządzenie rozliczeń związanych z umowami...


  • Warszawa, mazowieckie, Polska SZKOŁA W CHMURZE SP. Z O.O. Pełny etat

    Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję. Zapraszamy Cię do nas, jeśli: ● posiadasz podstawową wiedzę z zakresu Kadr ● Znasz zasady podlegania pod ubezpieczenia w ZUS ● znasz Comarch Optimę i Płatnika ● potrafisz sprawnie naliczać płace ● sprawnie posługujesz się Excelem ● lubisz pracę z...


  • Warszawa, Mazovia, Polska Main Partners Sp. z o.o. Pełny etat

    Main Partners Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który weźmie udział w kompleksowej obsłudze zespołu pracowników.Opis StanowiskaW ramach tej pozycji będziesz odpowiedzialny za:samodzielnego sporządzania list płac,sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON,rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o...


  • Warszawa, Mazovia, Polska GoWork Pełny etat

    GoWork.pl to szybko rozwijający się portal, dbający o jakość rynku pracy. Od wielu lat wprowadza nowe standardy w zasadach działania wielu firm, a przy tym realnie wpływa na dobrostan pracowników.ObowiązkiPrzygotowywanie umów dla nowozatrudnionych pracowników,Archiwizacja i porządkowanie dokumentów kadrowych i korespondencji,Bieżące wsparcie...