Monter/ka-Elektryk/czka samochodowy

Miejsce pracy: Elbląg

Rekrutujemy dla

Aktualnie dla naszego klienta zajmującego się produkcją cystern poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

Monter/ka-Elektryk/czka samochodowy

Twój zakres obowiązków

• Diagnoza usterek elektrycznych;
• Montaż instalacji elektrycznej w pojazdach samochodowych;
• Naprawa oraz konserwacja instalacji elektrycznych w pojazdach;
• Montaż dodatkowego wyposażenia elektrycznego (np. alarmy, czujniki parkowania);
• Obsługa urządzeń diagnostycznych i interpretacja wyników.

Nasze wymagania

• Praktycznej znajomości elektryki, montażu instalacji samochodowej
• Znajomość budowy i działania instalacji elektrycznej w pojazdach
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
• Prawo jazdy kat. B
• Sumienność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Uprawnienia Elektryczne SEP Eksploatacja.
• Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach: 6:00-14:00 i 14:00-22:00.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (stawkę godzinową);
• Premie Wydajnościową;
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• Grupowe ubezpieczenie na życie oraz prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny;
• Dodatkowe świadczenia socjalne jak dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne, paczki;
• Pracę od zaraz.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne

Jeśli jesteś zainteresowany/a koniecznie wyślij do nas swoje CV

Steam Recruitment sp. z o.o.

Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.

Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.

Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.

www.steam.jobs

KLAUZULA INFORMACYJNA w związku z prowadzeniem bazy osób poszukujących pracy – baza kandydatów1. Administratorem danych osobowych jest Steam Recruitment sp. z o.o., Aleja NMP 49/12, 42-217 Częstochowa.2.W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w przypadku skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt pod wskazanym powyżej adresem (z dopiskiem ODO) lub odo.recruitment@steam.jobs.3.Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:a) prowadzenie przez administratora bazy danych osób poszukujących pracy – bazy kandydatów; prowadzenie bazy obejmuje:- przechowywanie danych rekrutacyjnych udostępnionych Administratorowi przez osoby poszukujące pracy,- przekazywanie kandydatom ofert pracy na wskazany przez nich adres kontaktowy,- dokonywanie selekcji danych rekrutacyjnych pod kątem spełnienia wymagań pracodawców poszukujących osób do pracy (klientów administratora),- udostępniania naszym klientom danych osób, które spełniają określone kryteria, Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych będzie zgoda, rozumiana jako dobrowolne i świadome udostępnienie danych rekrutacyjnych [art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO];b)realizacja prawnie uzasadnionych interesów Administratora [art. 6 ust. 1 lit. f RODO], którymi są ochrona przed roszczeniami oraz dochodzenie własnych roszczeń (w przypadku konieczności przetwarzania danych szczególnych kategorii podstawą prawną przetwarzania będzie art. 9 ust. 2 lit f RODO), w tym celu przechowywane będą dowody potwierdzające działania administratora.4.Odbiorcami danych osobowych będą przede wszystkim klienci administratora poszukujący osób do pracy, a także przedsiębiorstwa świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności związane z rekrutacją oraz z usługami IT, usługami prawny